看護学生です。 就職活動の時期なのですが、看護師の新卒は大学病院や都立病院など人気病院を除けば、普通に話せれば…

Question

看護学生です。

就職活動の時期なのですが、看護師の新卒は大学病院や都立病院など人気病院を除けば、普通に話せればほとんど落ちることはないと言われていますが…最初に受けた病院で落ちました。
年齢や私の経歴など何か私の気に入らないものがあったのだと思いますが、最初から圧迫でやる気がなさそうでした。

採用に関係のないプライベートのことを踏み込んで聞いてきたり、
看護の話をしていたら、でもそうじゃない時もありますよね？
とか、希望の科を聞かれたので、その病院で一番力を入れてる科にできれば入りたいと答えたら、首を横に振って、そこは技術や経験も必要ですから新卒で入るのは相当難しいですね、とか否定しかしてこなったり…じゃあ聞くなよって思いました。

家族や仲の良い人に看護師はいますか？とか聞かれたんですけど、そんなこと関係ないですよね。
もし仲の良い看護師の知り合いがいたらどこかで繋がりがあったらまずいと思ったけど、私がいないと答えたので採る気ないし圧迫してきたんですかね？

もうすぐ別の病院を控えているのですが、圧迫された時のフラッシュバックがして怖いです…

看護師って採る気ないと思ったらこんな感じなんですかね？
ちなみに20代後半です。

Answer 1

そんなクソ病院、受からなくて良かったですね。

Answer 2

看護大学の教員です。

率直に言って書いてあることからは、圧迫だとは思いません。
どの科を希望されたのかはわかりませんが、例えば救急・集中医療系などは、新卒で配置は難しいと考える病院は多いと思います。
そういう基本的なことを勉強する機会がなかったのであれば、教えてくれる人が周囲にいないのかなと思って、家族や知り合いに看護のことをよく知っている人がいないか尋ねたのかなとも思います。

あなたが自分の考えた通りにしか受け取れないのであれば、落ちるのもやむなしなのかもしれません。

Answer 3

面接は双方向のコミュニケーションであり、あなたが病院を選ぶ機会でもあります。その病院があなたに合っていない可能性もあります。面接官の態度や質問は、その病院の文化や価値観を反映していることもあります。あなたが不快に感じた場合、その病院はあなたにとって最適な場所ではないかもしれません。

次の面接では、自分の経験やスキルを強調し、自分がその病院に貢献できる具体的な方法を示すことをお勧めします。また、自分のキャリア目標や希望する科を明確に伝えることも重要です。

不適切な質問に対しては、適切な範囲内で答えることが大切です。例えば、「家族や友人に看護師はいますか？」という質問には、「私のモチベーションは自分自身から来ており、看護師としてのキャリアを追求するための情熱と献身性を持っています」と答えることができます。

面接は難しい場面もありますが、自分自身を信じ、自分の価値を理解していれば乗り越えられます。頑張ってください。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。