まず文面を拝見して感じた事は、”職場のスタッフが仕事内容などについて文句”とありますが、質問者様から分かる範囲で俯瞰して、仕事内容は不当なものなのでしょうか?正当なものなのでしょうか? それによって分岐します。 ①仕事内容が不当な場合は文面から見る限り、パワハラに入るか微妙な所ですが一応パワハラの分類でしょうが、ヒステリック発作、それこそ理不尽という言葉が妥当と思われます。 ②仕事内容が正当な場合は、恐らく業務上の適正な指導という形になりますが、副院長の発言はそれと少々ずれた部分「家に帰ってご主人にでもぶちまけて下さい!」ですが、我慢して家で愚痴を言ってくださいと言う事なので、はハラスメントに分類されるかこれも微妙な所と思います。 一応ハラスメントの定義は、個人の属性や人格に関する言動などによって相手に不快感や不利益を与え、尊厳を傷つけることですので、そこに該当するのか微妙な所と言うのが、正直な見解です。
「職場のスタッフが仕事内容などについて文句を言いながら、話していた」 これはハラスメントにはならないのですか?
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