高学歴なのに仕事が出来ない女性社員について。

Question

高学歴なのに仕事が出来ない女性社員について。国立大学を出ていて中途入社してきた女性事務員がいます。入社してからも積極的に資格を取得し（業務に関係ない資格まで）、自分は出来るんだという自信とアピールがすごいのですが、その反面いつまで経っても簡単な社内書類が書けず、電話対応や接客がうまく出来ず、自分の身の回りの整理整頓はしていても共用の場の片付けは一切やらない（気が利かない）ところがあります。
どうも正解のない業務が苦手で、臨機応変な対応が難しいようです。

年代的に詰め込み主義の勉強をしてきた方だと思うので、試験で回答を導き出すスキルは備わっているけれど、身に付けた教養を実践で応用するスキルは全くと言っていいほど持ち合わせていないように見受けられます。

彼女の言動もかなり異質で、人の話を自分のことにして喋ってみたり、自分のミスを筋の通らない言い訳で人のせいにしたり、また四六時中独り言を言っているなど、これらについては自己愛性パーソナリティ障害の兆候が出ていると思います。
私は専門家ではないので、あくまでそうではないかという話です。

自分に都合の悪い話は忘れてしまっているし、嘘をついたという罪悪感もないようで、私は彼女の同僚という立場なのですが、正直非常に付き合い辛いです。
最近、彼女の独り言が酷くなっているような気がするのですが、これは治らないものなのでしょうか？

Answer 1

>これは治らないものなのでしょうか？

基本的に他人のことを考えられません（考える機能がない）ので治ることはありません

Answer 2

賢いと一般の人との会話は合いません。
感覚が異なるので。

賢いもの同士だとテスト勉強なんかしなくても良い、授業中にすべて習得済だからと言えば理解されますが、賢くない人に言うとそんなことあるはずがないと決めつけられて会話が成立しません。陰で勉強してるのに嘘ついてると決めつけられます。

中小企業の何でもやらなきゃいけない環境は合っていないと思います。きちんと業務範囲が決まっていて顧客の学歴も高い職場なら上手く適応できることでしょう。

彼女が悪いというより合っていない仕事をしているんだと思います。

難関大卒が高卒だらけの職場に入ったら浮くのが普通です。育ってきた環境も感覚も能力も異なりますから。

Answer 3

＞国立大学を出ていて中途入社してきた女性事務員がいます。入社してからも積極的に資格を取得し（業務に関係ない資格まで）

どこの国立大学でなんの資格でしょう？