先輩の契約社員さんが仕事を教えてくれません…。 先輩はお子さんがまだ小さく、急にお休みされることがあり、急ぎの仕事…

Question

先輩の契約社員さんが仕事を教えてくれません…。

先輩はお子さんがまだ小さく、急にお休みされることがあり、急ぎの仕事は私が代わりにしなければならないことがあります。ですが先輩に何度か「先輩がお休みされたときのためにこの仕事教えてください」とお伝えしても「自分が出社したらやるので、私はやらなくて大丈夫ですよー」と言われてしまい、なかなか教えてもらえません…。
その先輩しかやり方を知らない仕事のため、他の人に聞くこともできません。
先輩がインフルとかコロナになったらと思うとゾッとしますが、先輩なのでしつこく言うこともできず…。

同僚に相談したところ、「契約社員だから突然クビを切られないように自分にしかできない仕事を持っときたいんだよ」と言われたのですが、それが理由だとしたら正直とても困ります…。

どうやったら仕事を教えてもらえるのでしょうか？
アドバイスいただけると嬉しいです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

仕事の囲い込み。自分の居場所を守る為にわざとマニュアルも作らない。自分しか出来ない仕事を作る。お局です。
我社にも居ますが、まともな人ではありませんし話してわかる人ではありませんので、しつこく聞くしかないです。
社会人は、自分がやっている仕事を何かあった時の為に、誰が見てもわかるマニュアルを作っておくとかピンチヒッターが出来るように、仕事を分散させておく必要があります。それを本人が理解しているものです。ですが、働く者の中には承認欲求が強く「自分が居ないと仕事が回らなくなる」と勘違い発言をする人が沢山居ます。傲慢な幼稚な人達です。仕事の手順さえ教えようとしないのではなく、教えられない残念な人です。他人を信用できない可愛そうな人です。だから、貴方は辛くても不愉快でも「自分が覚えてさえしまえば貴方なんか必要ないわ」と思えるまでの辛抱だと思って、質問攻めにしてあげて下さい。相手の態度変わって来ますよ。もしダメだったらその時は上司に相談して下さいね。

Answer 2

なるほど、契約社員さんなりの処世術ですね。

でも先輩がお休みして仕事が分からず、でも貴女がやらなければいけないならば、上司に言うしかありません。

先輩が休んだ時に、上司に
「やり方が分からないので出来ません。」「教えてください」というしかありません。

基本的に契約社員さんの仕事は社員が管理し指導するので、その指導社員が分からなくてはいけないのです。

「出社したらやるから、やらなくて良い」ならば貴女は無理にやらずにいればいいですよ。それで上司に怒られたら「教えてください」といえば良いので。

Answer 3

上司に相談してみては？
多分ですが、会社が1回痛い思いしないと変わらないと思います。