皆さんに質問です。意見をください( .. )

Question

皆さんに質問です。意見をください( .. )①専門商社&メーカー企業。給与・福利厚生が完璧。海外にも展開している。上場している。しかし、スーツとつなぎを着て、営業と施工を行う。また、職種は様々あるが営業のお仕事と車に対しての施行を常に行っているため、成長が思っているほどしない

②ITコンサル企業。服装や働き方が柔軟。自己成長に繋げられる。上場している。またBtoBのコンサルなので成長環境が整っている。しかし、給与・福利厚生が微妙。

ちなみに就活の軸は
「若手から挑戦・チャレンジができるか」
「自己成長を通じて、会社や社会に貢献ができるか」
「この就活で決めた会社を定年退職までやめない」
この３つを考えてます。

この2択でどのように考えますか。どっちも自分にとって違う条件が揃っていて譲れない部分ばっかりです。
どっちを選びますか？理由も教えてください
よろしくお願いします

Answer 1

①番。

Answer 2

まず就活軸が軸になっていません。今書かれている内容だと業界・職種・企業群が絞れないものになっているからです。それらがある程度絞り込めるものであるべきです。

次に軸の2番目「この就活で決めた会社を定年退職までやめない」の時点で②の選択肢はなくなるかなと思います。

Answer 3

あなたの就活の軸を考慮すると、②のITコンサル企業が適していると思います。理由は以下の通りです。

1. 「若手から挑戦・チャレンジができるか」：ITコンサル企業は新しい技術や知識を学ぶ機会が多く、チャレンジの場が広がります。
2. 「自己成長を通じて、会社や社会に貢献ができるか」：ITコンサル企業は自己成長に繋がる環境が整っており、その成果を社会に還元することが可能です。
3. 「この就活で決めた会社を定年退職までやめない」：給与・福利厚生が微妙でも、自己成長と貢献が可能な環境であれば長期的に働く意欲が続くと考えられます。

ただし、給与・福利厚生の面で不満がある場合、長期的な働き続ける意欲に影響を及ぼす可能性もありますので、その点は注意が必要です。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。