内定承諾後に辞退してはいけないですかね。

Question

内定承諾後に辞退してはいけないですかね。先日、内定の方を頂いたのですが、気になっている企業の選考が終わっていません。延長してもらえるかお聞きしたのですが、延長してもらっても最終の結果までに間に合いません。その企業は、少人数の採用なので辞退などは原則ないようにお願いします と言われています。内定を辞退して、もうひとつの方が落ちてしまうのもとても怖いです。ですが、自分の一番良いとおもった方に就職したいと考えているため、内定の承諾をした上で最悪の場合、辞退するしかないと考えています。皆さんならどうおもわれますか？

Answer 1

内定辞退は承諾していようが、関係なく出来ますので、取り敢えず第二志望を承諾し、キープした上で第一志望から内定が出たら第二志望を辞退すればいいです。

内定承諾の保留は絶対にするべきではありません。
承諾の保留は他が第一志望と言っているのと同じであり、その会社に行く場合に、良く思われない可能性が高いです。
また、保留している間に辞退したとみなされてしまう危険もあります。

Answer 2

企業側の言い分である、内定辞退は原則ないようにというのは理解出来ます。
ですが、複数受けていて第一志望が後の場合も多くあります。

https://tenshoku.mynavi.jp/knowhow/caripedia/166/

内定承諾書の提出後に辞退しても、入社の2週間前までに申し出をしていれば、法的には問題ない
辞退の連絡は速やかに。遅くても入社日の2週間前までを心掛ける