私の働いている職場はウェブ上、インターネットでの打刻が義務付けられているのですが、定時での勤務9時ー17時として

Question

私の働いている職場はウェブ上、インターネットでの打刻が義務付けられているのですが、定時での勤務9時ー17時として8時50分に打刻して17時20分に打刻した場合でも9時ー17時に打刻したものとして上司に勝手に修正されています。
本来は時間外勤務となる場合もあると思うのですが、修正することは違法ではないのでしょうか？

労務などにお詳しい方のご回答、よろしくお願いいたします。

Answer 1

その20分は何をしての20分なんでしょう
本来の残業は上司の指示のもと行うので、あなたの気持ちも非常にわかるのですが、20分残らずに帰るようにする方が精神衛生上よろしいと思います

ちなみに打刻時間の調整自体は、理由があるばあいは違法ではありません
理由とはたとえば20分は実質仕事ではない場合などです
そうでなく20分まで仕事をしての調整は違法です、が、実際はあなたの在籍しているような会社が多いです、、、
私の会社なんて電子打刻はあくまでも定時にいるかどうかの確認だけ、残業は別途書類を提出、とかなので、実質みんな毎日20分ほどサビ残扱いですよ、、、どうにかタイムカード管理に変わってほしいのですが、経営者層が50才以上だとキツいっすね