障害者雇用の求人見てたんですが、(ハーローワク)やはり病院勤務の求人なくやはり病院勤務駄目なんですか？やはり介護や、看護…

Question

障害者雇用の求人見てたんですが、(ハーローワク)やはり病院勤務の求人なくやはり病院勤務駄目なんですか？やはり介護や、看護婦の資格なければ働くのは駄目なんですか？本当に介護資格が、ないと働けなくなるのは本当？障害者が、資格もなくて病院勤務てNGになりますか？ 病院勤務て厳しくなりますか？ 障害者雇用NGになる可能性あるのですか？

介護助手で、働いてます。まわりで、病院勤務の障害者は、いません。 やはり病院勤務の障害者雇用枠をへらしてるんすか？
数年前に、今の仕事場を面接をしました。私は、障害者雇用面接会で、一回目の面接をしました。きちんと求人はもらいました。 内容は、事務補助と記載されてたので、面接をしましたが、同じ仕事場何名か、いたので、二回目の面接をしましたが、その当日に、事務補助の内容から介護補助に変更になりましたと口頭で、変更になった求人表もなかったので、驚きました。変更を面接当日に伝えるておかしいし、口頭で、変更になったことを伝えるておかしくないですか？面接する何日か前に、変更したこと伝えるべきではないの？違法？ 考える時間がほしかったです。 後私は、就業時間を勝手に変更されてしました。 月曜日、火曜日、水曜日、金曜日は、入社時は、８時30分から16時15分までの約束で、してました。木曜日は、8時30分から10時30分までの勤務の約束が、入社して、何ヵ月か、何年か忘れましたが、月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日が、８時30分から15時15分に変わってました。一時ずつ減らされてしまいました。木曜日は、他の曜日と同じ時間にされてしまいました。多分一時ずつ減ったぶん多分給料は、少し減りました。時間を減らすて、辞めてほしいから減らしたんでしょうか？今すぐ返事下さい。

補足

急ぎで返事下さい

Answer 1

ハローワークで聞いた方が詳細教えてもらえますし、間違った内容を教えられるリスクもなくていいですよ。

Answer 2

たくさん心配なことがあるようですね。

病院は雇用がなくなる？→障害者雇用は法律で決められています。あなたが希望する病院は、他の人が働いているのだと思います。いま働いている障がい者さんが辞めれば、募集があります。

資格が必要？→資格があったほうがいいのは、一般枠で障害者支援施設で働きたい人(一般の人)だと思います。

仕事内容が突然変わった→それは驚きましたね。ただ得意・不得意をみて仕事内容が変わるのは一般就職した人にもあります。

時間が短くなった→これは誤解です。木曜以外は1時間ずつ減りましたが(全部で3時間減った)、木曜は4時間以上増えています。合計の労働時間は1時間以上増えていますよ。

木曜の午後もあなたにいて欲しいからです。辞めて欲しいのではありません。必要とされているのだと思いますよ。

自信を持って、がんばってくださいね。