公務員もいよいよ終身雇用年功序列の日本型雇用が終わるみたいですね。

Question

公務員もいよいよ終身雇用年功序列の日本型雇用が終わるみたいですね。公務員って頑張った先に開業や起業やステップアップ転職があるわけでもなく、退職までしがみついてなんぼの仕事だと思ってたんですが、雇用の流動化なんてできるんですかね？

Answer 1

もともと、官僚は途中で辞めるものでしたよ。
それが天下り問題だったわけですが。

公務員と言ってもいろいろで、私が知っている範囲では、
警察、消防、自衛隊から、警備やセキュリティ関係、
教員から、学習塾経営、予備校や私学教師、
税務署勤務から税理士、
福祉部門から介護施設の立ち上げ、
社会保険労務士、行政書士、司法書士などの資格で開業、
なんてのがいますね。
杜氏だのレストラン開業だのといった、前職が無関係って人もいるそうですが。

いずれにせよ、公務員だろうが民間だろうが、力がある人は辞めても次で活躍します。
何の努力もしない人が、その職に就いていたからってだけで転職だの起業だのしても、潰すだけですけれどね。

Answer 2

公務員は、
「頑張って、民間で開業や起業やステップアップ転職したい」
なんて、まったく考えない人が就職していますから、雇用の流動化なんてできないと思います。

Answer 3

成果主義の報酬制度や
リストラが当たり前になるんじゃないですかね