職場の先輩からパワハラ、セクハラ染みたことを受けています。 先輩は今年社内の昇級試験を受けるため、もしこの事を上長…

Question

職場の先輩からパワハラ、セクハラ染みたことを受けています。

先輩は今年社内の昇級試験を受けるため、もしこの事を上長に相談すると間違いなく試験の参加資格が無くなってしまいます。今後の仕事の雰囲気の悪化や報復、仕返しが怖いのですが、どうすればよいでしょうか。

あいつは昇級試験を邪魔するようなやつだ、のような印象を受けるのも怖いです。

Answer 1

パワハラは基本的にどこにもありますよ。しょうがないなと思える小さなことから許せん！というレベルのことまで。
上司が娘の写真を見せびらかして「ほらほら、可愛いだろ」と言っているのに対し、わ～美人さんですね、目がくりくりしてかわいい！と周囲が持ち上げていた中、
私はかわいいと思えなかったしその上司が嫌いなのもあって、「あっ、この子が娘さんなんですか、ああ、ふ～ん、ところで…」と褒めずに話題を変えたら面白くなかったのか、その日から嫌な仕事を最優先で回してくるようになりました。
かわいいと褒めなかったことと仕事には全く関係ないのにこういうことする奴が世の中には居ます。パワハラですよね。
まあ元々二ヶ月後には辞めることが決まっていたので訴えることはしませんでしたが。
相談者さんの受けているセクハラとパワハラがどのくらいのレベルなのかが気になります。冗談で聞き流せるレベルか、許せないレベルまできているのか。
上長に相談することで間違いなく昇級がだめになるのなら考えものです。厳重注意でもうセクハラパワハラをしないまで持っていければいいですけど。
誰が言い付けたんだ、お前か、とバレたら逆恨みに発展は目に見えています。セクハラパワハラしてきた自分が悪いとは考えられない人種もいるのですよ。

Answer 2

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

先輩の方、左遷、減俸、解雇されるかも知れません。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 3

試験が終わってから相談されればよいのでは

Answer 4

まず、パワハラやセクハラは絶対に許されるものではありません。あなたの安全と健康が最優先です。上司に相談する前に、具体的な事例や証拠を記録しておくことをおすすめします。また、信頼できる同僚にも相談してみてください。その後、人事部や上司に相談することを検討してみてください。あなたが被害者であることを忘れないでください。報復や仕返しを恐れる必要はありません。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。