同じ会社で正社員からパートになった場合、有給日数は正社員からの在籍期
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継続勤務年数は通算されますが、付与日数は契約変更後の所定労働日が週に何日なのかによります。 ただし、法律よりも社内規定の方が労働者に有利な場合は別です。 https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf
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