パワハラで訴えられています。 私は一年ほど清掃の現場責任者（男性）をしているのですが…一年の間に退職したパート（女…

Question

パワハラで訴えられています。

私は一年ほど清掃の現場責任者（男性）をしているのですが…一年の間に退職したパート（女性）からパワハラで訴えられているそうです。問題なのが、その女性パート（たち？）は同僚に対する嫌がらせやパワハラで退職に追いやられている事です。

正直意味が分かりません。いやがらせ、でしょうか？

今日、現場の営業担当が事実確認に来ましたが、彼女たちがしてきたことは周知の事実で、今更なんの確認なのかよく分かりません。
今のところ裁判などではなく「社長に手紙を書く」などの脅しらしいのですが…

しかもこのタイミングで「現場責任者をやめて支社で働かないか？」と言われました。

左遷？でしょうか？

これは、弁護士などに相談した方がいいのでしょうか？事前の対策などがあれば、教えていただけると幸いです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

私もパワハラで訴えられました。
女性がとにかく怖くて、私自身は女性からのパワハラの理由を聞くことができず、左遷異動になりました。

裁判してもお金取れるものではありません。
弁護士にも相談しましたが、女性のほうが強い場合、形だけの異動を取ることも多い模様です。

退職した人間のことで今更と思いますので、事実がないなら、
はっきりないと会社に伝えてみてはいかがでしょうか？