退職をなかなか言い出せません。 苦手な適応障害の原因となってる上司に退職を言い出せません。

Question

退職をなかなか言い出せません。
苦手な適応障害の原因となってる上司に退職を言い出せません。
何て言われるだろうかとか考えてしまうし、会社に行くと仕事が次から次へと増えて次の日に自分がやらないといけないようになってしまうので次の日もいかないといけなくなってしまいます。

だけど正直、仕事に行くのがかなり苦しいし、本当は今日から休みたい。
けど休んだら周りに迷惑かかるしと考えたら、申し訳なくなり嫌々行くしかありません。

友達はそんな責任感と自分の病気とどちらが大事なのといいます。
明日から会社に行かなくていいようにするには、今日、どうやって上司に伝えたらいいでしょうか。
よいアドバイスいただけませんか。

補足

ただ今、試用期間中で一ヶ月が過ぎたとこです。
その中で適応障害がでてしまいました。
甘えと言われる方もいるかもしれませんが、かなり苦しいです

Answer 1

退職をするのをためらう事は普通です。私は５月に退職しました。人生初の事で迷いましたが、いつでも出せる様に退職届けを用意してタイミングを見て提出しました。今貴女が抱えている仕事は他社員がする事になりますが、気にしないで下さい。それを考えたら退職なんて出来ません。勇気を出して下さい。このままズルズル勤務をしたら貴女の心と身体がおかしくなりますよ。出すのは一回！出したらスゴく精神的に楽になりますよ。一歩を踏み出して下さい。ちなみに退職『届け』と『願い』では意味合いは違いますので、注意して下さいね。

Answer 2

基本的には就業規則に従う必要があります。たいてい一ヶ月前に上司に伝えます。しかしあなたは適応障害という事で医師から就業不可能の診断書を出してもらって会社に提出したらすぐにでも退職できるかもしれません。辞めたい…でも辞められない…誰しも悩みます。どちらかに決めたらブレてはいけません。
上司が何を言おうが辞めたら関係ないんです。

Answer 3

直接言いにくかったら電話で伝えてみませんか？退職は自由です。
しかしやめるなら一ヶ月前には会社に連絡しておくべきです。いきなり辞めるのは非常識です。
試用期間ならためらう必要ないですよ。そもそも適正があるのかどうかを見る為に試用をするので合わないのだったらさっさと辞めた方が自分のためにも会社のためにもいいです。むしろやる気ないのに黙ってられる方が会社にとって迷惑です。