スタイリストの給料システム

Question

スタイリストの給料システム美容師の給料について情報をいただきたいです。
スタイリストで、指名売上の３０％指名外売上２０％の歩合給、
店舗売上と再来率の変動で歩合率が１％ずつ下がっていくのですが、妥当な歩合給でしょうか？

例 担当したお客様が指名の方だけで指名売上１００万で店舗と再来率の基準をクリアした場合給料が３０万です。
そこに、手当てが付き引かれるものがあって手取り２７～２８万てとこです。 ボーナスはなしです。
肩書きはマネージャーです。

どなたか宜しくお願いいたします。

Answer 1

すべての仕事を1人でして、売り上げた金額の40パーセント×最来店率が店がやって行ける数字です。
例えば、あなたの場合、仕事を1人でして、売上１００万で×40パーセント×最来店率80パーセントで32万円が最高額です。
もし、自分にアシスタントが2人いて給料が15万ずついれば2人で30万 これは経費としてスタイルストの総売上から引きます。
例えば、アシスタントが2人(30万)いて総売上100万－30万×40パーセント×最来店率80パーセントで22,4万円が給料になります。
まあ、3人で100万はありえないでしょうから、会社側からしたら、3人で最低ノルマ200万でしょうから、44,8万円はあるでしょう。
指名客も普通の客もオーナーにとって損得ありません。結局、総売上げです。店によったら指名料は給料にプラスする所もありますが、結局は、売上×40パーセント×最来店率 以上は払ってはないと思います。
美容師は人あまりの時代です。代えはいくらでもいます。売り上げが普通であれば30万前後が妥当な金額だと思います。
知人の店は店長(28歳)とアシスタント3人(学校卒1年・3年･4年)の4人で月に600万は平均上げるそうですが、店長の給料は手取りで100万位で1番下の子でも手取りで２０万超えてるって言ってました。知人が言うに、10年このまま儲けさせてくれたら、その店をあげる約束をしたそうです。