退職に伴う、交通費の日割の計算方法について教えてください。

Question

退職に伴う、交通費の日割の計算方法について教えてください。・交通費は、1か月の定期代が28,960円（定期でなければ1日1,520円）
・暦で31日ある月
・10日間は有給消化
・出勤日数は14日

つまり、
（出勤日数14＋有給10＋会社休み7＝暦31日）

以上の条件のときの計算方法は、
(1)28,960÷31×14
(2)1,520×14

どちらの計算方法が正しいのでしょうか？

Answer 1

前置きしておきますが、労働基準法には通勤手当についての規定はありません。
会社ごとの支給基準、運用基準に基づいて支払われていれば特に問題はありません。

＞(1)28,960÷31×14
＞(2)1,520×14
＞どちらの計算方法が正しいのでしょうか？

一般的には(2)でしょう。
1ヶ月定期は途中解約しても払い戻し金はありません。

よって、日割の場合は、
往復運賃ｘ日数＞＝1ヶ月定期券代のとき → 1ヶ月定期券代
往復運賃ｘ日数＜1ヶ月定期券代のとき → 往復運賃ｘ日数
という支払方がよろしいかと思います。