有給休暇の申請について 有給休暇は、月九日休み取らないと使用できないのですか？ 法定休暇の四日取得してれ…

Question

有給休暇の申請について

有給休暇は、月九日休み取らないと使用できないのですか？

法定休暇の四日取得してれば、有給使用可能。とか・・・・・・

有給を使用する為の条件というのは、法律などで定められているものなのですか？

お願いします

Answer 1

有給休暇の買い取りは禁止されています。休日出勤扱いでの有給休暇は取得出来ません。休日出勤手当が発生してしまい買い取り扱いになりますから。
自分の決められた休み以上にとるときに申請すれば取れます。ただ、会社は時期を変更してと言う権利を持っています。
いつでも取れるわけでもありませんが、時期をいつにしてもらうかの確認はできます。会社は完全な拒否はできません。

Answer 2

法定または所定休日と有休取得には関連がありません。

質問にあるような条件等はありません。
権利として取得したい時に請求できます。

ただし、お馬鹿な経営者や上司がいると
権利を侵害する行為をとられてしまいます。

まぁ、原則的には希望日の変更を会社が言う事も出来ますが
これもお馬鹿な上司等がいると無茶苦茶な事になります。