中途での書類選考の通過率について

Question

中途での書類選考の通過率について中途で就職活動中の27歳です。今月13社受けましたが、10社書類選考落ち、1社面接、2社書類選考結果待ちという状態ですが、これは今の世の中普通なのでしょうか？最近はハローワークに朝早くいっても閲覧さえ待たされる状態ですし、紹介だと８０人待ちということもおかしくありません。店舗での販売経験なんてオフィス勤務には全く役に立たないし、やはり無理なんでしょうか？
以前は家電の販売をしていましたが、この業界はとてもではないですが、将来的にずっと勤務していける業界ではなく、何の経験にもならないため、非常に苦しい状態です。何か良い方法はないでしょうか？
トライアル雇用や実習型雇用を使えばどこかとってくれますでしょうか？？

Answer 1

そうですね
トライアル、実習型に限定して応募するほうが決まりやすいでしょう

これらは書類選考がありませんから

Answer 2

根本的に、就職活動の方法が間違っていますね。
たぶん、そこに気づかない限りは、難しいかもしれませんよ。

それはそうと、とりあえず書類選考に通過した企業とそうでない企業の分析から始めたらいかがでしょうか。

Answer 3

ご質問で記されております「13社中、10社書類選考落ち」は普通だと思います。「100社応募して、書類選考通過2～3社のみ」という話もたびたび聞くぐらいですから。
トライアル雇用にしても、正直「狭き門」です。書類や面接の中で「どうしても、この会社で仕事をしたい」と強くアピールできる要素を先方が見出してくれない限り、まず間違いなく落とされます。実際、自分もトライアル雇用で何社かに応募したのですが、いずれも採用には至りませんでした。

これまでの経歴を詳しく洗い出し、今後どういった仕事をしていきたいのか、誰もが分かるような明確なビジョンを出せれば何とかなるかもしれませんが、それがないようだと現状では厳しいようです。