就職/転職/給与/年収 相談

Question

就職/転職/給与/年収 相談就職/中途採用/給与 の相談です。

フリーターのアルバイトから、あるIT関連企業の中途採用に受かりました。
２回の面接に好印象で合格し、先日わざわざ給与交渉の場を設けて頂きましたが…
落とされるのを恐れて希望額をいえませんでした…
そこで、自分の条件と会社の要求をまとめて皆様に判断していただきたいです。
交渉してないのが、正解かどうかを…

まず自分の情報をまとめると…
年齢は２０代後半(まっ、アラサーです…)
事情により大学入学がおそく、２年ぐらい前に４年制大学を卒業。
それから、今までフリーターとしてアルバイトのみ。
能力/特技としては日本語以外に２ヶ国語が話せる。
パソコンスキルはそこそこありで、マイクロソフト/オフィス関係は使える。
現在までのバイト先では、言葉やパソコンのほうでも活躍している。

という状況でした。

そこで、入社が決まった会社が
上記の言葉が可能な人
パソコンスキルがある程度ある人
即戦力になる人
を基礎に募集をしていましたので応募しました。

条件として
給与は要相談（交渉）。
通勤手当別途あり。
インセンティブ制度あり。
年２回の昇給/賞与あり。

です。

新卒の方は約２０万少々と募集要項に書いてありまして
今回僕に決められたのは、新卒の方より少々上乗せされているといわれました…(実際は確認しないとわかりません…)
そして、なんども是非その語学力をイカシテほしい、力になってほしいといわれました・・・

初めての就職というのもあり、印象を悪くしたくなかったので交渉はぜず条件に応じただけだったのですが、よかったのでしょうか？
勿論、がんばり次第ですが…低い給与からスタートしたため、昇給に大幅の上昇は望めるのでしょうか？
結果が出た場合、次の昇給で相談したほうがよいでしょうか？

皆様はどう判断しますか？

わかりにくい質問で申し訳ありません、是非なにかアドバイスください！

補足

すみません・・・なぜかチップがなくて付けられませんでした・・・どうぞお許しを・・・

Answer 1

条件に応じただけと言う事ですが、良いんじゃないですかこのくらいで。
本決まりになるときに昇給について聞くとよいでしょう。結果的にはほとんど固定昇給だと思います。
ですが、初めに”期待や給与以上の成果を出したいと思っております、・・・。あと昇給に関しては固定になるのでしょうか？・・・。”など上げて欲しい意思表示はしていいと思います。
この会社で働くときはですが。

働き始めてから昇給や賞与に関して上乗せを要求するのはあまり聞いた事がないですが、あなたの想い一つですので、あってもいいかもしれませんね。
とにかく役員などが給料を上げてやりたいと思うような働きをする事です。初めの数万円の違いは気にしないぐらいの気合いが必要ですよ。