解決済み
雇用契約書で 雇用期間と正社員か契約社員か 書いていない雇用契約書ってあやしい代物としてやはり見るべきですか？ 教…
雇用契約書で 雇用期間と正社員か契約社員か 書いていない雇用契約書ってあやしい代物としてやはり見るべきですか？ 教えて下さい。
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労働基準法で明示を義務づけられている労働条件のうち、書面による明示項目は ・契約の期間 ・就業の場所、従事すべき業務 ・始業、就業時刻 ・賃金 ・退職 以上の５項目です。 なので、雇用期間が書いてないことは問題ですね。 定めがない場合は、期間の定め無しと。 もし、定めがあればその期間を記載しなければなりません。 あとは、 雇用期間なし＝正社員 雇用期間あり＝契約社員 の解釈でよいかと。 その他の項目は大丈夫ですか？ 会社に言って、確認してみて下さい。
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