履歴書に嘘を書いたらばれるのでしょうか？直前にいた会社の在籍期間はばれてもおかしくないと思うのですが、それ以前に働いてた…

履歴書に嘘を書いたらばれるのでしょうか？直前にいた会社の在籍期間はばれてもおかしくないと思うのですが、それ以前に働いてた会社の在籍期間を実際より長く書いたらばれますか？調べるのでしょうか？

補足

前職については、正直に書いてます。何年も前に在籍していた会社の在籍期間を実際より数か月長く書くとばれますか？ちなみに年金手帳は真っ白です。いちいち問い合わせて調べるのでしょうか？離職票が関係してくるのは前職だけですよね？

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1人がこの質問に共感しました

ID非公開さん

2010/12/11

回答（3件）

ベストアンサー
貴方が言われる様に離職票は直前職のみです｡先程も回答しました通り過去に遡って以前勤務された会社に問合せする事はないですから勤続年数を偽っても発覚の恐れはありません｡但雇用保険に加入されていれば過去の勤務された会社や勤続年数は人事部では調べる意思があればわかってしまいますがまずはそこまでする事はないですからね｡
fee********さん
2010/12/11
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直前にいた会社なら、電話で確認を取る可能性は、大いに有り得ます。というか、まあ当然調べますよ。調べない方がどうかしていますね。履歴ごまかすような人間を雇っても、キチンと仕事を任せられるか？ちなみに、職歴をごまかすのは、立派な犯罪行為なんですよ。それよりも以前の在籍会社に関しては、採用された後に、厚生年金手帳を見たら絶対にバレてしまいます。
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ID非表示さん
2010/12/11
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入社後に以下の物を提出してくださいと言われたら、どうされるのですか？１）離職票２）雇用保険被保険者証ちなみに年金手帳に加入履歴を記入しない企業が多くなったのと、かつ年金記録は個人情報保護の観点から、加入者本人以外の確認は不可能です。＜補足の回答＞ →前職以前の職歴ですが、最近では年金定期便や年金特別便のコピーの提出を求める企業も出て来ていますので、入社後に提出を求められたらばれるでしょうね
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hid********さん
2010/12/11
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