公務員の異動（昇進ではありません）は評価が高い人が選ばれるのですか

Question

公務員の異動（昇進ではありません）は評価が高い人が選ばれるのですか20代一般職国家公務員です。約10年勤務した先輩が４月から係長になり、他の施設へ転勤することになりました。
私はまだ係長試験も受けておらず一般職員のため、他施設へ異動することはないのですが、現在の施設の中で部署の異動がある予定でした。4月で入ってから4年になります。特に一般職員の中で、どの係が上位だとか言うのはないですが多くの経験をさせるという意味で異動は有りだと思っていました。特に、昇進する先輩の後には自分が行くものだと自分も周りも思っていました。

しかし、内示では1年目（4月で2年目）になる後輩が先輩の後を引き継ぎ、他の人は全く異動はありませんでした。聞いたときはとてもショックでした。
異動の候補になる可能性のあった一般職員は自分を含め7名です。男性3名（ABC）、女性4名（DEFG）。そのうち経験年数からいくと自分（C）か、自分よりも先輩の女性3人（DEF）だったと思うのですが、Dは仕事が全く出来ずどこも引き取り手がないようです。Eは、専門的な仕事なのでその人の後を引き継げる人が現在の施設にはいないようです。Fは、子どもが小さいこともあり異動を希望していませんでした。
Aは仕事をする気がなく引き取り手がない口です。B（これが異動する後輩です）は、現在の業務の基礎的なことは何とかできるようになったものの、現在の業務でもまだまだできないことがたくさんで異動して新しいことを学ぶような状態ではありませんでした。

異動を希望しており可能性もあったのは、私ともう一人の女性だと思います。
私はもう3年も同じ仕事をしており、かなり業務にもなれて他の施設の同期は異動しています。Gは、とても優秀です。入社1年目にして中枢を担う部署を担当しており、係長やそれ以上のレベルの人たちが仕事の相談に来たりもしています。ただ、中枢を担う仕事で忙しいときはとても忙しいようですが、ルーチンワークが他の係と比較して少ないので、物足りなさも感じているようです。実際まだまだ余力があるようで、ルーチンワークも欲しいようです。彼女は、優秀な人なので様々なことを経験してみたいらしく、異動を希望していました。
Bは自分が1番評価が高いから、異動できたと思っています。「Cさんでは無理だから異動できなかった。」「Gさんも実は大したことはない」などと言います。私やGが異動できなかったのは、Bより評価が低いからでしょうか？理由を自分で考えてみては、落ち込んでいます。

Answer 1

私は、公務員ではありませんが

民間でも必ずしも仕事ができる人が
キャリアにつながる部署に異動できるとは限りません。

人脈もあれば、上の判断もあります。

B（これが異動する後輩です）の方は
現在の業務の基礎的なことは何とかできるようになったものの
、現在の業務でもまだまだできないことがたくさんで
異動して新しいことを学ぶような状態ではありませんでした

と言うことですが
できないから移動もありです。←うちではいらない等
逆に引き受け先がない場合もあります。

あなたの気持ちも分かりますが
まだ若いのですから
チャンスはこれからいくらでもあると思います。

頑張ってくださいね!!

Answer 2

公務員の異動は年齢で上がる事が多いらしいです。あとは、その部署で必要のない人なんかは結構しょっちゅう異動させられるみたいですよ。