雇用契約書がもらえません 雇用契約書をもらうにはどうしたらよい

Question

でしょうか？心配していた事が現実になりました
今日、給料日でしたが、やはり8時間超の残業代は付かず、普通時給のままでした
8時間超えたら×1.25ですよね!?

少人数の個人事務所の為、所長の奥さんに嫌われるとすぐクビになるそうです
人事は奥さんが担当
今週から担当を複数持たされ、終わらなければ土曜・日曜も出勤、ＧＷも出勤と言われました

でもきっと普通時給です
仕事で必要な携帯電話代も自腹です(泣)

補足

そうですよね…
労働条件は悪いと思います
ですが、小さな事務所ゆえに、何でもやらせて貰えるので実務経験を積みたい私には勉強になるのです
辞めるのは仕事を覚えてからにしたいと思っています
上手くやる方法がないものかと考えています

Answer 1

こんばんは、

仰るとおり、時間外は×１，２５以上です。

雇用契約書を貰う事は当然の権利ですし、
雇用日（働き始めの日）契約として取り交わすのが本来ですし、
遅くても初給料日（本来はダメですが、中小企業の現実として）まででしょうね。

労働基準監督署の労働相談窓口に相談されるのが対応策の一つですが、
質者さんが居づらくなる事が有ると思います。

早急に別な所を探されるのが現実的な方法と思いますし、
窓口に訴えては退社後でも出来ます。

☆補足に対して、

あなたが”仕事を覚えたい””実務経験を積みたい”を優先してのアドバイスです。

仕事に対する、質者さんの未来に対して次第ですが、
一案として、奥さんに取り入られる（上辺だけでも）のも仕事を覚えるまでの、
処世術の一つと思います。

あなたが居ないと困る状況まで持っていければ、
あなたの発言力（時給を上げて等）も強く成りますが、
当然それなりの時間も掛かりそうです。

その駆け引きを、あなたがどの様に賞味し、消化するかですが、
その過程で実務経験は確実に身に付きます。

また、現状多くの中小企業が似たような状況下に有ると思います。
（明らかな法令違反ですが昨今の不況下、雇用側が絶対有利な状況です）

奥さんが気分屋なら機嫌の良さそうな時にや何か似た話題が出た時に、
さり気なく”あ！私の雇用契約書まだですよね”見たいな感じが、
事を丸く出来る方法の一つと思います。

別な考えとして、
仕事始めで、マダマダお互いが判らない時間なので、
多少強気に交渉されるのも方法と思います。

携帯電話の交渉（会社の携帯を持たせて貰うや、通話料金の負担）、
多少、毅然と交渉され奥さんの出方を見て、引いたり押したり。

まぁ、奥さんの顔色を窺いながらは、
仕事として本来の意図から外れますが、
多くの会社、お店などで有る事と思われます。

是と言った案が浮かばずですが、僅かでもお役に立てれば、
嬉しく思います。

頑張って下さいね。