製造関連の仕事にも日勤⇒夜勤の引継ぎって在りますか？？

Question

製造関連の仕事にも日勤⇒夜勤の引継ぎって在りますか？？良く、病院には日勤から夜勤。

夜勤から日勤の人達に「申し送り」と言う「業務引継ぎ」が有りますが、
製造関係の仕事にも「引継ぎ」って有るのですか？？

弟がライン工程の製造？の仕事をしてますので。。。

多分申し送りとは言わないかも知れませんが、やっぱり有るのでしょうか？？

宜しくお願い申し上げます！！

補足

皆様、回答どうもありがとう御座います！！

では、回答を踏まえてですが、製造関連の仕事でも、「申し送り」というのでしょうか？？
それとも、「病院の業務引継ぎ」のみを、申し送りというのでしょうか？？

補足出来ればよろしくお願い申し上げます！！＾＾

Answer 1

おそらく、どこの会社も同じだと思いますけど

申し送りは管理者が現在の生産台数やトラブルが発生したら夜勤に報告。

で、夜勤は遅れてるなら最低でも生産台数は何台か目標台数を決定する。

で、日勤と夜勤の管理者が会議して、ラインの工程のどの部分が遅れてるか

チェックして、夜勤側が、生産台数をあげるためには、最低でもこのラインの

この工程までは何台あげてほしいと要請するわけです。

夜勤から日勤の報告もほぼ一緒です。

Answer 2

弟に聞けよ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

Answer 3

ありますよ。
例えばマシンのトラブルがあったからどうとか、自工程でここまでやったから後よろしくとか、そんな感じですかねぇ。