現在転職サイトを使って転職活動をしていますが、履歴書・職務経歴書は必

Question

ず必要なのでしょうか？応募した企業から、一次面接の連絡をいただきました。
選考プロセスは以下です。

Web応募書類による書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接

既に転職サイトに記載した履歴書・職務経歴書を見ていただいていると思いますが、このような場合でも紙の履歴書と職務経歴書は必要なのでしょうか？
面接の希望と当日持って行くものについてメールをしたのですが、まだ返事が返ってきておらず、できれば早いうちに準備したいと思ったので、質問させていただきました。
無知ですみませんが、よろしくお願いいたします。

Answer 1

いくらサイトに履歴書・職務経歴書を登録していても紙面での履歴書・職務経歴書の提出は必須です。
これは転職においてはもはや暗黙の了解事項とも言えることで特に指示されていない場合でもいずれの選考ステップで必ず必要になります。従って特に指示がなくとも最初にお会いするときにこちらから提出するのがベストです。
あと履歴書が手書きでないといけない ということは現在ではあまりありません。むしろ誤字脱字があるような履歴書であるならば、パソコンで作成した履歴書の方がずっと見易く、受け取った方にも好感を持たれます。（まあ問題はいずれにしてもその中味が重要でありその手段は問わないというのが本音で、私が今までに見た履歴書の半分は、パソコン作成で職務経歴書に至っては殆どがパソコンで作成されていました）
あなたが言われている通り、早いうちに準備しておいた方がいいですね。

Answer 2

企業によりけりでしょうが、基本的には必要と考えます。
私も同様に転職サイトで探しましたが、全ての企業で履歴書・職務経歴書という紙媒体での提出を求められています。

サイトに入力するデータはあくまでも、参考資料でしかありません。
（実際にはその参考資料で選考を行いますが）

安っぽい理由ではありますが、「あなたが入力した」証拠がないので、履歴等に対する責任を証明できない、という理由があるかと考えます。

ちなみに、書き切れないこともあるでしょうが、気にすることはありません。
遠慮なく削除して枠の中に入れましょう。
人事としては人員管理のため、証拠集めだけに「紙媒体」が欲しいだけです。
中身なんぞ読む必要はないので。

Answer 3

いるか否かはサイト内にも明記されていると思います。
場合によって職務経歴書はいらないのですが別に書いてても問題ないです。（次の就職活動でいるかもしれないから）
ほぼ確実にいるのは履歴書です。
履歴書は必ず手書きで、きれいに、修正ペンの使用を必要としないだけの綺麗な字で、誤字脱字厳禁で写真も最新を使ってください。