派遣の交通費について。 時給に交通費込と交通費別途支給では、 課

税額が違うと思いますがどのような計算になるか教えてください。時給1300円 交通費込 時給1200円 交通費別途支給 ※かかる交通費は月15840円です。 交通費込だと全て給与とみなされ課税対象になるため できれば別途支給が希望です。 派遣会社へそう話すと、「込も別途も大きな差はないから」と込を勧めてきますが 金額にするとどれくらい課税されるのでしょうか? また、込の案件を別途支給にしてもらう交渉もできると聞いたのですが本当ですか? 他にも、”給与は交通費込での支給です”と一筆いただけばOK?とか聞きました。 教えてください。

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    派遣元との交渉次第になります。 計算は、時給×労働時間の分が、課税対象になります。 交通費が別の場合は、さきほどの計算から税金を引いて、交通費を足します。 税率は年収によってかわってくるので、大体でしか答えられませんが、質問者さんの場合は、1割程度になると予想されます。 あと、どちらが良いかは、月の労働時間次第になります。 交通費からしたら、月160時間ぐらいで、税金引かれても、ほぼ同じぐらいです。 逆に、それを超えれば、時給が高い分、税金を引かれても手取りが増えます。当然、残業代も高くなります。 ただ、労働時間が短い場合は、別途のが良くなります。 派遣会社では、派遣先と交通費を別途にする契約をしてない事が多い為、交通費による収益変動を避ける為、込みが多いです。 まあ、交通費を派遣先に請求出来ない場合は、事務てきに面倒だというのもあるでしょう。

  • それって貴方と派遣会社との話じゃないんですか? 派遣先が貴方に交通費を直接支給しているわけじゃないでしょう? 派遣会社内の事務手続きの話の気がしますが。 >、”給与は交通費込での支給です”と一筆いただけばOK? 意味がよく分からないです。「別途支給にしてくれ」と 一筆貰えば安心ですが、実際に別途支給の計算を してくれなきゃ意味ないですよ。

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