適職診断について。どんな職業が向いているかを調べる適職診断はネットや診断サービスでよく見ますが、職のキャリアプラン•コー…

Question

適職診断について。どんな職業が向いているかを調べる適職診断はネットや診断サービスでよく見ますが、職のキャリアプラン•コースではなくて、どんな職場の雰囲気が向いているか、大企業向きか中小企業向きか、チーム型か一人遂行型か、本社向きか支店支所営業所向きか、メンバー流動型•一見客または客•取引先開拓向きかメンバー長期固定型•固定客•固定取引先向きか、上場会社向きか非公開会社向きか、主従タイプかフラットタイプか、日銭回収タイプか大型取引タイプか、年功タイプか実力タイプか、結果重視か過程重視か、収入変動はどうか、ベンチャータイプか老舗タイプか、地域密着派かグローバル派か、自由自己責任型かルール厳守型か、実行部隊か参謀かマネージャーが向いているかなど、どんな社風や組織形態やビジネスモデルが向いているか診断できるサイトやサービスを教えてください。成功し安定的に成長できる検討事項は職業のキャリアプランだけではないので、あえてしつこい位ごちゃごちゃと書かせていただきました。自分の性格くらい自分で探れと思う方もいるでしょうけど‥

Answer 1

おっしゃっているようなことを診断するために、独自のメソッドを用いてジョブ・マッチングを行うキャリパーという会社があります。もともとアメリカの会社ですが、日本にも支社があります。

http://www.caliper.co.jp/

法人相手のコンサルなので、個人的に受験することは難しいですが、キャリパー本社のCEOが書いた本があるので、読んでもらえれば多少は参考になると思います。

http://amzn.to/TWMObI

古い本で絶版になっていますが、Amazonで入手できます。営業（セールス）職についてフォーカスされているので、営業に興味がなければ、やや期待外れかもしれません。その時はキャリパー・ジャパンの泉田社長が書いた『勝者の人材戦略 ジョブマッチング』を探してみて下さい。こちらはまだ流通しているはずです。ご健闘を。