以前友人から聞いた話です。 就職活動なり、転職なり、またはアルバイトなりで、 履歴書を書くことがあり

Question

以前友人から聞いた話です。
就職活動なり、転職なり、またはアルバイトなりで、
履歴書を書くことがあり以前友人から聞いた話です。
就職活動なり、転職なり、またはアルバイトなりで、
履歴書を書くことがありますが、そこに使う顔写真についてです。

その顔写真に使う写真は、ちゃんと写真屋さんでプロが撮影したものでなければならない。
インスタント写真は使ってはならない。
なぜならインスタント写真だと「この者はやる気がない」「誠実ではない」などと判断されるから。

といってました。

でも私が感じる限りではそうは思わなく、インスタントでも全然OKな感じがします。
友人もソースがなければ言わないとは思うんですが、これは本当なのでしょうか。
「履歴書の顔写真以外は全く不備もなく、申し分のない人材なのだが、
写真がインスタントだから不採用だ」、なんてことがあるのでしょうか。

もちろん、時代や企業によってもさまざまだと思いますが…
一般的にはどうなのでしょうか。

Answer 1

えっ！私は先週面接試験があり、インスタント写真を履歴書に貼りましたが受かりましたよ☆
私も写真屋さんで撮るか悩んだのですが。
ちなみに某鉄道会社の社員募集でした。
筆記試験はボロボロ、面接も緊張して噛みまくり・・・＾＾；
でも大丈夫でした☆
もしかして、インスタントかそうでないかは問題ではなく、写真に写っている服装だったり髪型、メイクなどが問題なのではないでしょうか？？

Answer 2

まあ、そうおっしゃらず、試しにプロに撮ってもらってごらんなさいまし。
出来栄えの良さにびっくりなさり、ついでに見合い写真も・・・となりますから。

プロも機械に負けてられませんから、出来栄えの事前確認や、
ネガを渡して１年間有効で焼き増しを随時格安にとか、いろいろな手を打ってます。
また、写真自体のデータをフロッピーに入れサービスしてくれる写真屋さんもあります。。。
（写真用光沢用紙で、自分でパソコン印刷での焼き増しができるわけです）

※本題への回答ですが、出来栄えが段違いですから、当然、見る人が見れば応募への力が入っている、ということになります