紹介される本人が、紹介状を勝手に処分することは、紹介するハローワークの行為を否定することになります。 以降、紹介を頼んでも、好意的態度を取られなくなるでしょう。 常識以前の問題で、犬畜生にも劣る行為です。 紹介状は、紹介先に手渡すのが、常識です。その後の処分は、紹介先が行います。
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面接の時に渡すか、書類選考の場合は履歴書等と一緒に送ります。
基本的に、ハローワークで発行していただいた紹介状は、応募先の企業に応募書類と一緒に提出すべきものであり、紹介状の裏面が企業からハローワークへの採否結果の報告書になっていますので、基本的に選考結果は企業が行いますので、応募者は特に報告の必要はありません。 採用されたにも関わらず辞退された場合も同様に、企業側がその旨をハローワークに報告しますので、特にご質問者様がハローワークに届け出る必要はありません。(※企業にはご質問者様が辞退することを連絡しなければなりません) しかし、紹介状の発行をしていただいたにもかかわらず、応募しなかった場合は、求人を紹介したという記録がご質問者様の求職者情報に記載されたままになってしまいますので、一定期間企業からの結果報告がない場合は、ハローワークから確認の連絡が入ってしまうでしょうし、次に求人の紹介を受ける際に、先の応募について確認されてしまいますので、ご質問者様自身でハローワークに連絡をされておかれた方が良いでしょうし、紹介状もハローワークに返却されたほうが良いでしょう。 ※連絡のみで、紹介状は破棄してしまっても、特に問題になることはありません。
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