違法と言う観点から答えると、全然問題ありません。 ダブルワークを禁止している法律など存在しませんから。 ダブルワークは違法ではなく、社内規定違反になるだけです。 もっとも、社内規則で副業の禁止が記載してあった場合のみですけれども。 社内規定で禁止していれば、社内規定により処罰されるだけです。 黙って働いても、ばれない可能性はあると思いますけれども、もしばれた時は副業以上の損失がでるかもしれない覚悟の上で働くのはいいと思いますけど・・・・ 所得税はどうかわかりませんが、年末調整などでうまくできないかもしれませんし。 でも、正社員でありながらマンションや駐車場など持っている場合は、収入がありますしね。 もちろん、正社員の業務に支障ないようにするつもりです。 このように思うのは貴方の勝手であって、会社がどう判断するかにもよりますしね。 バレルばれないよりも、副業するのであれば会社に断ってから働く方が、気が楽だとおもうよ。 ビクビクしながら働いていても落ち着かないでしょうし。
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違法云々より、今の会社の社内規定を調べて下さい。そこで、社員のアルバイトを禁止(普通、殆どの企業が禁止していると思います)していれば、ばれた時はそれなりの処分があります。
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