転職活動中の20代前半の女です。 高校、専門と英語に力を入れている学校に通っていたため、特に英語を使わない企業での…

Question

転職活動中の20代前半の女です。

高校、専門と英語に力を入れている学校に通っていたため、特に英語を使わない企業での面接で「英語を使った仕事に就きたいという気持ちはもうないんですか？」とよく聞かれます。

本音をいえば今すぐにでもそういった仕事に就きたいのですが、今の自分の能力ではとてもじゃないけど難しいです。

そのため英語を使わない企業で一旦就職して、働きながら英語を勉強し資格も取得し、将来的には英語を使った仕事に就きたいと考えています。

ですが正直にそう答えてしまうと「採用してもすぐに辞めてしまうんじゃないか？」と面接官の方に思われるのが嫌なので、いつも「そういった気持ちはもうありません」と答えています。

ただ毎回嘘をついているのもなんか嫌だし、それに何かの記事で「将来的にビジョンがはっきりしている人の方が熱意があって印象が良い」と書かれているのを見たことがあり、本音を言った方がプラスになるのかな？とも思います。

こういった場合、なんて答えるのが一番良いのでしょうか？

Answer 1

「将来的にビジョンがはっきりしている人の方が熱意があって印象が良い」と
いうのはその通りだと思います。
しかし、採用する側にとって印象が良いのは、入社する会社で将来やりたい
ことのビジョンがはっきりしていて、なおかつ、それが会社にとってプラスになる
場合です。
例えば、スマホを製造している会社の面接で、バッテリーの持続時間を長くする
システムを作りたいと言えば好印象を与えると思いますが、森林を育てたいと
言っても好印象を与えることはできないでしょう。

つまり、トピ主さんの「英語を使わない企業で一旦就職して、働きながら英語を
勉強し資格も取得し、将来的には英語を使った仕事に就きたい」というビジョンは、
悪い印象しか与えないですし、当然ですが採用もされません。

ところで、トビ主さんは英語を使わない企業に応募するときには、どのような基準で
選んでいるのでしょうか。
給料や勤務地等もあるかもしれませんが、仕事内容に少しは興味があったり、
自分に合いそうだと思ったから応募したのではないでしょうか。

もしそうであれば、「英語を使った仕事に就きたいという気持ちはもうないん
ですか？」という質問に対しては、以下のように答えたらいかがでしょうか。

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英語を使った仕事に就きたいという気持ちは、勿論あります。 しかし、それ以上に
御社の仕事内容に興味があったので応募しました。XXXや○○○の仕事は以前
働いていた会社での経験を活かすことができ、かつ自分自身もスキルアップでき、
そしてそれにより御社に貢献することができると信じています。

そして、将来スキルアップしたら、その能力・経験に英語力を加えることで、
御社がマーケットを世界に広げることになったとき、お手伝いができるのでは
ないかと考えています。
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今の時代、現時点で日本国内にしか取引先がいなくても、いつなんどき、海外と
取引を始めることになるかもしれませんし、もしかすると公表はしていないだけで、
実は海外展開を準備しているかもしれません。

そんなときに、トピ主さんが面接で「英語を使った仕事に就きたいという気持ちは
もうありません」と答えてしまったら、会社側が英語を使った業務についてもらい
たいと内心思っていたとしても、この人は英語に興味がなくなってしまったんだな、
または長年英語を勉強していた割に実は英語が上手くならなかったんだなと判断
してしまいます。
それでは、トピ主さんも無念でしょう。

特に英語を使わない企業の面接でも、トピ主さんの英語力はセールスポイントに
なるはずですので、うまくアピールしてみてはいかがでしょうか。

最後に、ひとつだけ余計なことを言います。
一般的な会社の勤務時間は8時間ですので、1日の3分の1の時間を仕事に使う
ことになります。少し大げさかもしれませんが、睡眠時間や残業することも
考えれば、これからの人生で起きている時間の半分くらいは仕事に使うことに
なります。
それであれば、今の自分の能力ではとてもじゃないけど難しいと諦めずに
自分が本当にやりたい仕事に応募したほうがよいのではないでしょうか。

転職活動、頑張ってください。

Answer 2

誰だって、自分の会社を踏み台にするような人は採用しません。

あなたが、英語を使う会社に行きたいのなら、嘘などつかずに、その可能性のある会社に入社して、資格を取ってから社内異動で英語を使う部署に配置転換を申し出るというのも手ですよ。

人事はバカではありません。こんな嘘などすぐに見破ります。