出版社リクルートの契約社員（編集・電話対応等）について

Question

出版社リクルートの契約社員（編集・電話対応等）について転職活動中なので毎週フリーの求人情報誌を見ています。
毎週毎週お決まりのようにリクルート社が契約社員を募集しているのですが、
これは単なる人手不足なのか、
求人雑誌の発行元だからもしいい人がいれば・・・くらいの気持ちで掲載しているのか図りかねます。

契約社員なのに賞与年２回、大型連休年３回、年間休日126日
・・・と好待遇なので気になる一方、
残業地獄で離職率が高いのかとも思います。

選考説明会も毎週行ってるようなので
やはり人が続かない仕事なのですかね？
来週説明会だけでも行ってみようと思ってますが・・・

Answer 1

見方次第ですよ。

リクルートに入社する人はかなりモチベーションが高い人が多いですからね。

　■将来独立したい。

　■めちぇめちゃ稼ぎたい。

　■自分の力を試したい。

こんなところでしょうか。

ただ単に好待遇につられて応募→入社した人は続かないでしょうね。
目標がないわけですから。

私の知り合いでもリクルートに入社した人が多いですので
内情は知ってますが、あなたがどうしたいかですよね。

目標があるならリクルートはすごいいい会社だとは思いますよ。
是非、説明会に参加して確かめてみてください。

ちなみにリクルートがなぜ社員を拡大しているのかというと、
事業を拡大してるからですよ。

あなたご存知のとおりいろんな雑誌出しまくってますからね。

私が利用した転職サイトのこちらも、リクルートですし。
↓
http://blog.livedoor.jp/kazu97y3/?blog_id=1957159