エキストラのアルバイトをたまにやってるんですが、労働基準法違反ではな

Question

いでしょうか。下手したら朝8時に集まって夜の23：00過ぎまで撮影に参加して日給4000円（交通費込み）だったりします。
電車代だけで片道500円だと丸１日で３千円にしかなりません。
まあそういった案件は断ればいいんですが向こうも”詳しい集合時間は直前にメールします”とか”終了時間は撮影の状況次第なので未定”などと言ってはっきり教えてくれません。
案件を引き受けてから初めて詳細な内容を伝えてきたりします。

少なくとも12時間以上エキストラをして日給4000円は違法じゃないでしょうか。
おそらく仕事をしていない待ち時間の長さが違法かどうかの問題になるかと思いますが、10時間以上拘束されてもその日給だったりすることもあります。

補足

powerfit0912さん
回答ありがとうございます。
でも納得いきません。
請負や委託なら指揮命令関係は皆無なのでエキストラにあれこれ指示できないですよ
ましてや命令なんて絶対できません。
それ以前に個人事業主なら契約時にそういった旨の説明は必須のはずですし。

Answer 1

残念ながら労働基準法違反ではありません
まず、エキストラの会社と質問者様は労働契約上雇用主と労働者になっていないはずです、もしくは労働契約書を交わしていないはずです。
質問に対してポイントとなるのは、
１、エキストラ会社と質問者様の関係は委託契約ということになります。
２、質問者様は雇用契約を結ばれている労働者ではなく個人事業主という形になります。
かたちとして・・・撮影会社からエキストラ会社に人を探してほしいと依頼が来て、その仕事を質問者様が請け負うという図式になります。
言い換えて分かりやすく書くと「この仕事をすれば報酬として４０００円払いますよ」という仕事の依頼を事業主である質問者様が請け負っているという関係になっているということです。
このような委託契約になっていれば拘束時間がいくら長くても初めから報酬は４０００円と決まっていますからエキストラ会社や撮影会社は４０００円以上の金額を出す必要は無い（出す義務は無い）のです。

お金を稼ごうと思っている人がこの契約上の図式を理解していないとバカを見ることになるので、お金ではなくこういうのが好きな人向けの仕事ですね
私も学生の時にエキストラを何度かやったことがありますが、この図式を理解するまで質問者様と同じ不満を抱えていましたよ

補足
http://labor.tank.jp/rootseiri/geinoujin.html#基本的考え
私も専門家ではないので詳細は正直わかりませんが参考にしてください
この中の文章に当事者間の契約によっては、一定の包括的な仕事の依頼を受諾した以上、当該包括的な仕事の内容をなす個々具体的な仕事の依頼については拒否する自由が当然制限される場合がある

結果としてその仕事を請け負った以上監督などの指揮下に置かれ指揮命令等の拒否する自由が制限されるということだと思います。
そもそもですが、契約時に交通費や給与の支払い形態くらいは説明があったと思いますよ
交通費はどの現場でも支払われると説明がありましたか？
支払われる給与に関しても時給制と言われましたか？
エキストラの会社から仕事の依頼を請け負った時点で委託・請負交渉が成立しているので、もし契約時の説明・交渉と話の相違があれば今回の質問内容に関してもエキストラ会社に詳細な説明を求めた方がいいと思いますよ