解決済み
アパレルの洋服販売の仕事って案外誰でも合格、採用しますよね。未経験でも採用したり… 離職率が高いから、とりあえず来た入社希望者はキープで雇っておこう、みたいな感じなのですか?
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まあそうです。どの仕事でも経験者は優遇されますが、そればかりだも難ですから未経験でもOKです。 勤務時間にアレコレ注文をつけたりなんだりしなければまあ採用が多いです。 人間関係はどこでも付き物ですが、 売上を達成するためのノルマがきつかったり(そのための指導も) 給料安いのに、自己投資しなければならないので(髪型から化粧品など、店頭で着用する服は制服代か社割制度がありますが)お金が貯まらず。 ずっと長く続けられる職でもないし(10~20代向けの所に中年はなかなかいません) 憧れが強くていざ入ったら地味な仕事でギャップを感じて辞めるとか。
そして、そのお店以外の洋服を着て販売はできませんよね? だからって、毎日同じ服を着るわけにもいかない・・・・ 会社側はそういうこともあるのでは?? その会社の服を買ってもらうという戦略・・・・・かもね。
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