転職エージェントに、離職期間長いと書類選考通らなくなるからと脅されますが

Question

転職エージェントに、離職期間長いと書類選考通らなくなるからと脅されますが実際、どうなんですか？

Answer 1

あたりまえじゃん。聞かなきゃわかんないかな。

Answer 2

離職期間は短ければ短いほどよいでしょう。
ただ、だからといってどうすればいいんですか？って感じですね。
たいして行きたくない会社でも入社しとけよーってことでしょうね。
ま、あのひとたちは入社させるのが仕事ですからね。

スキルマッチしていたら多少離職期間が長くても
面接さえ行けば説明できるので
そんなにナイーブになる必要はないです。

Answer 3

人材紹介会社のコンサルタントです。

離職後直近の空白期間について、一般的に6ヶ月以内に転職先を決定されたほうがよいと思います。求人企業によりますが、6ヶ月をひとつの目安にしています。12ヶ月を過ぎるとほとんど書類審査を通過することが難しくなります。

求人会社は浪人・留年・空白期間の合計も評価しています。厳しい企業は2年以内です。普通の企業の3年以内で評価しています。

転職に成功されている方は各社歴の勤続3年以上、ほとんど空白期間無しで転職されています。

Answer 4

おっしゃる通りです。何もいいことありません。