面接後のメールについて 本日、転職の面接でした。 社長と人事

Question

の方、2名との面接で、最後の方に人事の方から「結果は2～3日中にします。何か質問等がありましたら、電話でもメールでもいいので、ご連絡ください。」と言われたのですが…。

面接の日時を決めるために、人事の方とメールでやり取りしていたのですが、このような場合、お礼のメールを送った方がいいのでしょうか？

それとも、特に質問事項は思い浮かばないので、このまま結果連絡を待った方がいいですか？

Answer 1

採用担当ですが、同じような質問に
何度も回答していますが
面接終了をして、現在選考中なのに
お礼ですか？
何の為に、お礼を伝えたいと思われたのですか？

面接の終わりに、当然お礼は述べたと思います。
質問があれば、当然メールで確認すれば良いですし
採用の結果を貰ってから、お礼なら
まだ分かります。
社長と、人事の担当者の人柄も把握できていますか？

よくある事なんですよ
折角良い方向に向いていたのに
逆効果になることも、有るのです。

あなたが、仮に企業側の立場ならどうです？
面接は仕事で、人材確保の為にしていることです。
選考中にお礼が来て、印象が良いですか？
あざといと思われる、リスキーなことだとは
思わないのでしょうか？
世間知らずな学生さんなら、いざ知らず。
転職なんですよね？
慎重に考えてみて下さい。
二三日中には、結果が出るなら
そのまま待てば良いと思います。

Answer 2

簡単なお礼程度であればメールをしておけばいいと思います。

「本日はありがとうございました。ご連絡御待ちしています。」という内容で、文面を飾って送る程度で。

訪問先にお礼の言葉を伝えるのは常識の範囲内のことなので、難しく考えることはないのでは？

Answer 3

endmakoseriさん

○本日、転職の面接でした。
社長と人事の方、2名との面接で、最後の方に人事の方から「結果は2～3日中にします。何か質問等がありましたら、電話でもメールでもいいので、ご連絡ください。」と言われました。
面接の日時を決めるために、人事の方とメールでやり取りしていたのですが、このような場合、お礼のメールを送った方がいいのでしょうか？

＞何も質問がない場合はお礼をしておいた方がいいと言う訳ではありません。

ご質問様が、面接の機会をいただけたことに対して、本心から感謝しているのであれば、たとえご連絡くださいといわれなくても、素直な気持ちを送られればいいでしょうし、逆に感謝の気持ちもなく質問もないのであれば、何も連絡する必要はありません。

面接後の礼状やメールは打算的だと考える嫌な採用担当者もいるでしょうが、それでも後から後悔したくないのであれば、素直に感謝の気持ちを送られればいいでしょうし、最後のアピールをされてもかまわないのではないのでしょうか？

逆に、素直な気持ちで送付された書面であるにも関わらず、打算的だとかあざといと考えるような採用担当者である会社ならば、応募するに値しない会社だと判断すればいいだけのことですよね…。

Answer 4

一般常識ではないですが、お礼のメールをした方が印象がいいと思います。
入社できた場合、仕事もやりやすくなりますよ！