派遣で、ほぼ未経験の事務を紹介され、職場見学をし、採用でした。 職場見学では、和やかなムードで、笑いもありました。しか…

Question

派遣で、ほぼ未経験の事務を紹介され、職場見学をし、採用でした。
職場見学では、和やかなムードで、笑いもありました。しかし、長期でしてほしいが、業績不振や私の能力が悪ければ(まぁ、エクセルの表と簡単な関数くらい使えれば大丈夫だし多分大丈夫だと思いますけどとの事)そこで終わりな可能性あります。と言われました。
私は、事務の経験もあまりないし、パソコンもそこまで自信がありません… 多分、自分で言うのも何ですが、ニコニコとしてたのではそれで採用になったかと思います…

そ、れで、通常3ヶ月更新らしいのですが、最初だけ1ヶ月更新にさせて下さいと言われました。これって危ないでしょうか？
1ヶ月で次に更新なし、ってよくありますか？

Answer 1

職場見学の場ではおそらく「人柄」を見られただけだと思います。
あとは実地で働いてみて、「覚えが悪い」「学習能力がない」「対人関係を上手く築けない」「お客様に対して無礼がない」などが目に余る状態なら更新がない可能性はありますが、質問文を見る限り日本語は達者なようですし、回答を寄せてくれる人に対する礼儀も心得ていると判断できます。
私が採用担当ならおそらくそのまま長期雇用に向かうと思います。
がんばってください。

Answer 2

派遣先は全て派遣会社に任せてます、誰を連れてこようが直雇用じゃないので経験なんかはどうでもいいんですよ
一か月更新っていうのはあくまでもお試し期間でしょう、あなたが使えなければ他の派遣スタッフを雇うってことです
更新されるかされないかはあなたの実力次第でしょうが、派遣だと割り切ったほうがいいです

Answer 3

職種はちがいますが、三ヶ月更新の初回は一ヶ月でした。

もう同じ派遣先で何年も働いています。

最初の10日働いた時点で次回の更新の有無を聞かれ…。まだなにもわからない時に更新します、って感じでした。