今後の働き方でアドバイスがほしいです。

Question

今後の働き方でアドバイスがほしいです。私は結婚4年目の40歳、夫は42歳(年収約200万)、子供なしです。

私は介護職で早朝短時間のパート勤務中です。
昨年は130万以下でおさえましたが、今年は介護のパートをしながら、もう一つ昨年12月～先日まで50万弱の収入がありました。
今年に入ってからの収入があわせて60万ちょっとになります。
この先、介護の早朝短時間勤務だけでも年末までの9ヶ月で60万近くの収入見込みがあるので、合計120万の収入となります。

ただ、今年は色々と支出があるので、稼げるだけ稼ぎたいと思っております。
扶養の範囲を越えるとなると、200万ちかく稼いだほうが良いと言われたことがありましたが、実際もそうなんでしょうか？
10時～17時までの間の4～5時間で週4～5日勤務の事務系の仕事なら、早朝の介護のほうと両立できるかなと思い、仕事を探そうと考えております。

今は夫の健康保険に扶養で入っていますが、今後は抜けたりしなくてはならなくなるのでしょうか？
どちらもパートのWワークで年末までに200万近くの収入になるよう働いたとすると、特に損などないものなのでしょうか？

本当に無知なので働き方に悩み、混乱しております。
札幌なんですが、どのような所で教えて頂けるのかも教えて下さると助かります。

乱文でわかりづらくて失礼しました。

Answer 1

まず、扶養を抜けるなら130万ちょっと超えたくらいだと、損をするので多めに働いたほうが良いです。
介護職と事務職は別々の会社ということで良いのでしょうか？
その場合、どちらか多く働く会社の保険に入るのがベストですが、どちらも中途半端で入れない場合は、一般的には奥様が単独で国民健康保険に入ることになります。
また、扶養を抜けても、健康保険だけご主人の会社のものに入り続けられる場合があります。それは会社によって異なるので、まずはご主人の会社に聞いて、入れるのならそのまま、ダメなら国民健康保険になります。

Answer 2

多く働かないと損ですよね

でもそんな都合のいい事務なんてあるのかな?ただでさえ事務は高倍率なのにわざわざWワークの人雇うかな?