コンビニのアルバイトをばっくれた場合についての質問です。 私はフリーターでコンビニで週6勤務しています。勤務時間は長く…

Question

コンビニのアルバイトをばっくれた場合についての質問です。
私はフリーターでコンビニで週6勤務しています。勤務時間は長くて12時間、短くて最低6時間です。フリーターなので希望で週3で12時間は入れて欲しいと以前希望はだしました。
クルーの人数は昼勤務が私を含め四人。夕方が私を含め五、６人。これから入る高校生がよにんくらいです。私は5月いっぱいで辞めたいと思ってます。理由は以前までは人がもう少しいたのでシフトの希望もほとんど通っていたのですが、最近では私が昼から夜まででれるせいか、私の希望だけあまり通りません。他にも箇条書きにすると、
•人によって差別が激しい（私も風当たり強いです）そのため仕事に関係することでも情報が回ってこなかったりで困ることは多々ありました。
•週3で12時間と希望しているのに週5で入れられることもしばしば。体力はある方ですが最近は体を壊しやすくなったためきついです。
•その場限りの適当な嘘をつく上司についていけない。信用できない
•夜勤の人が可哀想すぎて見てられない。3ヶ月に一回休みがあるかないかです。しかも1日15時間くらいを六十代の方にさせています。
•なんだったかの調査が入るから私を含め勤務時間が長い人の勤務データを何の説明もなしにカットして修正。こっちから問い詰めてやっと説明あり。カットした分は手当として入ってました。これが一番カチンときました。
•長時間の1人シフト。私だけ特に長いです
•オーナーから各店預かっている状態の予備予備釣り銭が、その上司が来るとたまにへる。今の時点で一万五千円減っています。あと、コピーの売上金も。これについては今SVが調査中です。
と、こんな感じなので辞めたいと言いました。法律では二週間前に言えばOKですがうちのチェーン店では一ヶ月前に申告です。でも最近はとても心が病んでいて頭は常に痛いし、ストレスで指の皮まで向いてしまうし、食欲はないですし、前まではバイトの日起きれていたのですが今ではなかなか起きれません。周りからはうつ病の傾向があるとまで言われてて、それも嫌ですし、何よりこんな自分がすごく嫌で毎日ないています。本当に辞めたくて辞めたくて仕方がないです。正直今にでもばっくれたい状態ですがこのような場合損害賠償請求などされますか？
自分でも調べてはみてあまりされないことはわかったのですが私の場合はどうなんだろうと思ったので質問しました。お願いします

Answer 1

何処だ？7-Elevenか？wＷw

Answer 2

就労規則上退社の申し出期間が定めてあるならそれに従うべきです。
下の方で「意味のない取り決め」と言ってる人が居ますが、少なくとも労働局のＨＰ上、お呼び多くの弁護士も「原則従うべき」としていますので、意味は有ります。

Answer 3

コンビニ経営者です

まぁ、なんだかの調査は労働基準監督署の監査だろうなぁ
内部告発か外部のチクリか…

そんなひどい経営してるお店はさっさと辞めてしまった方がいいかと

ちなみに辞める時は、明確に「今日から二週間後に辞めさせていただきます」と人事担当者に伝えれば辞めて大丈夫です
よく勝手に「うちの店は～」とか決めてる所があるけど、何の意味も無い決め事なので無視して大丈夫

もし辞めた後に給与が振込まれなかったりの嫌がらせをされたら弁護士に相談しなさいな
弁護士から先方に法的な警告書を送ってもらえば一発で手のひら返してくるから（笑）