一般事務職の書類選考に通過しました。担当者に、面接で筆記試験があるか聞いてもOKですか？それともNG？

Question

一般事務職の書類選考に通過しました。担当者に、面接で筆記試験があるか聞いてもOKですか？それともNG？質問は、「面接で筆記試験があるか聞いてもOKですか？それともNG？」ですが、

中小企業の一般事務職に転職した方がいましたら、

「面接日に筆記試験があったか」

「事務の場合、こんなことを聞かれるから、応えられるようにした方がいい」 など、

ご自身の経験談から教えていただけると嬉しいです。

＜状況＞

はじめての転職活動です。

（現職）一般事務 ⇒ （応募先）一般事務 ＊業種は異なります

今日、書類選考通過のお知らせが届きました。
そこで担当者へ面接日の希望日を返信することになりました。

その際に、筆記試験の有無を聞いてみようかと思っていますが、NGでしょうか？

面接時間は、およそ60分～90分だそうです。

昨年、人材紹介のエージェントと面談したことがあり、
転職で一般事務の場合、筆記試験がないところも多いと聞きました。

（今回は、求人サイトから応募したので、エージェントは通していません。）

Answer 1

筆記試験をやる会社もやらない会社もあるので、なんともいえませんが、
質問するのはもちろんＯＫです。

普通は筆記をやる場合は、「筆記試験もやるので、筆記用具をお持ち下さい」という連絡が来ると思います。
ただ、質問するのは当然の権利ですし、会社もそれでいやな印象は持ちません。

Answer 2

筆記あるとこ多いですよ。

実務教育出版の「事務職・一般職SPI2の完全対策（2009年度版） 」をやっておくといいです。事務処理テスト専用の対策本です。
加えて、ふつうのSPI2対策もしておいたほうが無難です。同じ著者の「SPI２＆テストセンター完全対策」てのをやるといいです。

筆記の有無は聞いても悪くないですけど、当然ある物と思って準備しておくほうがいいですよ。