市役所の人事課って新入職員の配属をどのように決めているのでしょうか？

Question

市役所の人事課って新入職員の配属をどのように決めているのでしょうか？

Answer 1

市役所の規模等によって様々だとは思いますが
私の聞いている範囲で答えます。

新入職員であれば、そもそも配属先が大体決まっています。
たとえばそのような人事を決めるようなところに新採を配置させるなんてことは普通はしませんよね。
窓口業務で比較的簡単な場所に配置されるのが定番ではないでしょうか。
政令市等の大きな市であればあるほど、個々の事を見て配置していくなんて無理ですからね。もう新採という括りで適当に配置してみるしかありません。
経歴から能力が高いと思われる人は、少し難しい業務のところにいきなり配置されるということもあり得ます。

あとは他の人事異動の事情を鑑みて振り分けます。
各課内の状況まで詳しくは把握していられませんから、⚪︎⚪︎課に何人、⚫︎⚫︎課に何人というように大雑把に振り分けます。
あとは課長が係編成を考えて詳しい配置を決めます。

Answer 2

各課の空き状況をまず第一に、あとは本人の適性等を考慮して。
まぁ適性については建前でほとんど考慮されていないそうです。新人じゃいずれにしても未知数ですから。
あとは、各課の管理職がドラフト選考みたいなこともしてると管理職から聞きました。