女性ばかりの小さな会社に勤めています。 私以外は全員、勤務歴10年くらいとみなさんかなり長いです。 私は半年ほど…

Question

女性ばかりの小さな会社に勤めています。

私以外は全員、勤務歴10年くらいとみなさんかなり長いです。
私は半年ほど前に転職し、この会社に来ました。

もともと私はWeb制作会社で働いていたので、毎日の本番公開などに明け暮れ、全員が１分の時間も惜しいくらいにフル稼働でしたが、いまの会社は言われたことだけやればいい、休みはガンガン取得して、ゆっくりのんびり仕事をして…と比較的緩い会社で、ある意味楽ですが、ちょっと感覚が違うところが多く、理解できないのです。

例えば、派遣を雇ったのですが、どうやらパソコンの操作があまり出来なかったようです。そこでAさんが社長にその旨を伝え、即戦力として雇ったはずの派遣が即戦力でないため、一か月で解除されました。

するとAさんは、なんで解除されるの？と、まるで自分が言ったせいではない、というような感じで、これは酷いとさえ言います。

またBさんは、外注のプログラマが毎回エラーを起こすため、よく社内で文句を言っていました。
確かに修正完了のメールが来ても直っていなかったり、完了メールのURLをクリックするとエラー文言が出るなど初歩的なエラーが続いていたため、文句を言いたくなる気持ちも理解できました。
彼女からも、私から言っても上に聞いてもらえないから、◯さん（私）が言ってよ、と言われたため、最近ディレクターとして前に出ることも多くなったため、上司に日々続くエラー内容を伝えた上で、外注の方にもう少し気をつけて欲しい旨と、こちらの伝え方がまずい面もあるため、上手くやれるように考えていこう、ということで話がまとまりましたが、その後もミスが続いたり、新規開発案件が上手くいかなかったりと（こんな感じで作って、と丸投げされていたため、それは外注の方が可哀想でした…）、もともと鬱っぽかった外注の方がついに辞めることになりました（土日もトラブルがあれば対応していたので、休みもほとんどなかったのだと思います…）。在宅勤務で奥さんも子供もいるため、大変だったと思います。

すると、Bさんから、トドメを刺したと言われ、混乱しています。
文句は言うけれど上に言っても改善しないし、改善の結果誰かが辞めることになると、上のせいになるようで、どう対応してあげれば満足してもらえるのか、正直分かりません。

私まで鬱っぽくなり、人間関係に悩んでいます。ぜひアドバイスをお願いします。

Answer 1

ケジメを付けられない人たちと働くのは困難極まりないですよね。私も最近ちょっと内容は異なりますが、同僚たちのエゴに振り回されかけました。

問題の人たちは、仕事上の決断が個人の感情といっしょくたんになっていて、自分の矛盾にも気が付かないのでしょう。論理的思考と感情は矛盾しがちで、その落としどころを見極めるのが、仕事上の決断だと思いますが、区別がついていない以上、この人たちが理解することはないと思います。

対策としては、文句、愚痴は一切聞かない、何でかと回答を迫られような時には、仕事上の決断ですと、サラッと感情無しで、一言で片付けるのが無難でしょう。出来れば、その場からさっさと退くと良いと思います。更なる質問も避けられますし、文句も聞かないですみます。

人の話は聞かなくて良い時もあるのです。健闘を祈ります!