解決済み
パワハラ上司に仕返しを考えています。 その上司は日常的にパワハラを行っています。 自分が気に入らない事をするとすぐパワハラをします。仕事に関して説明をしないので、自分で解釈して行っていると 上司の考えと違うらしく怒り出しパワハラをします。 私自身、他の従業員も被害にあってます。 陰湿な人で周囲に虐めてる人間の悪口を言って そういう人間だと思わせて攻めていきます。 もちろん暴力も振るいます。 仕事に関して理論的な物は一切なく、 思いつきで行動する為、殆ど失敗します。 その思いつきが大変な作業で やらされる方はたまったものではありません。 そんな上司が会社のお金を横領しているのが分かりました。 この事を会社に通報しようと思ってます。 人望も無く、皆に嫌われてる人ですが 通報して懲戒解雇・諭旨退職になったら 社会的に抹殺してしまう事になります。 私に対するパワハラも日々ひどくなっています。 今通報するか迷ってます。 皆さんなら通報しますか?
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私なら告発する前に、証拠集めをします。 パワハラや暴力をふるっている場面をムービーで収め 横領の証拠を帳簿上で確認し、ガッチリ証拠固めをした上で お恐れながらと、社長ないしは上役に報告します。 案外その上司が上と繋がっていた際には、flymediamさんもおっしゃっている様に、”大事になって会社がブラックと言われたらどうします。”と軽く忠告し、それでも上層部が動かない場合には、暴力場面のムービーを持って警察に傷害事件の事実を訴えます。 とにかく今は、何があっても良いように、ガッチリ証拠集めと証拠固めをしてください。あと、必ず一人で行わず、仲間(被害者)を巻き込んでやって下さい。
4人が参考になると回答しました
完璧パワハラ。傷害罪が適応されますよ。大事になって会社がブラックと言われたらどうします。そうならぬ前に通報あるいは告訴すべきです。もちろん録音するなど証拠集めもしてね。 もしもあなたが暴力を振るわれたら、そく110だよ。
3人が参考になると回答しました
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