先日上司に野球のチケットを頂けることになりました。 職場内で上司が他の人にも声をかけていたのを知らず本日貰えるかどうか…

Question

先日上司に野球のチケットを頂けることになりました。
職場内で上司が他の人にも声をかけていたのを知らず本日貰えるかどうか尋ねたところ、まず皆んなで相談するのが先だと言われました。
相談しろと言われたかどうかははっきり覚えてなくて、貰える気でいたので、結局譲り合いの状態になりました。上司は礼儀礼節をわきまえることを重んじる方なので、こういうのがお前のいけないところで、きっとこうなることを予測した上で理解させるためにわざとこういう状況を作ったと言われました。
きっと物事の順序が間違っていたり自分優先に考えているところを指摘されているのだと思います。
一社会人としてどう対応すべきだったのでしょうか？コミュニケーションがあまり上手ではなくて、仕事が慣れてきたものの上司や周りの先輩との接し方がイマイチ分かりません。
社会に出てまだ3カ月で常識がないと重々承知してますが、今からまたこういった状況で対応、社会での在り方を学ぶためぜひ皆様先輩方の教えをお伺いしたいです。

Answer 1

まず、野球チケットなるもは、頂いたのでしょうか？ 文頭の文章を自分なりに考えると、口頭であげようと、と上司が言って、チケットはその時は貰ってない、と思います。また、決定権もこの時点ででは不明のままです。

わざと、このような状況を作ったとしても、少々意地悪な感じもありますが。

今後また同じような事があれば、ポイントとしてまず、頂く事は自分に対してか？ の確認が必要でしょう。ただチケットを頂く口頭だけなら、誰に対してか分かりません。またチケットは何時か貰えるのか？
また、現物をすぐ渡されても確認が必要でしょう。
この辺、最初の確認次第で、事後の動きも決まってくると思います。最終的に自分が決めていいのか？ など。
後は話しが分かる先輩に聞けば、相談にのってくれるでしょう。
ただこのような上司は、事後連絡も言わなくてもチェックしてきます。
気をつけて接してください。う

ただ上司とすれば、報告、連絡、相談の動きを学んで欲しかったのもあると思います。