正社員になりたい43歳シングルマザーです。 小4の息子がおり、今まで派遣社員としていくつかの会社で事務の仕事をしてきま…

Question

正社員になりたい43歳シングルマザーです。
小4の息子がおり、今まで派遣社員としていくつかの会社で事務の仕事をしてきましたが、派遣法に阻まれ、どの会社でもMAXの3年で契約満了となってきました。派遣先からは仕事に関して評価していただけ、直接雇用の話もあったのですが、アルバイトや契約社員で、派遣の時より待遇が悪くなる条件だったので、お断りしてきました。どの会社も正社員になるには大卒が条件だったので、高卒の私には受ける資格さえありませんでした。秘書検定2級やパソコン検定2級を取りましたが、あまり有利になっている感覚はありません。子供はこれからお金がかかっていきますし、私も長く安定して働きたいのですが、書類選考で落とされ続け、なかなか正社員の道が開けません。私のような条件では正社員は難しいのでしょうか？派遣で食いつなぐしか無いのでしょうか？

Answer 1

私は４５歳の時に事務職正社員になりました。子持ちの主婦です。質問者様と同様に派遣社員もしましたしパート勤務だったこともあります。

こんばんは。たくさんの回答があるので回答をしようか迷ったのですが、私の経験がお役に立てば…と思い回答させていただきます。

人材紹介、という形で登録していた派遣会社から紹介を受けたのです。
そこの派遣会社からは、お仕事を紹介されたことがありました。案件自体が流れてしまったので、結局ご縁がなかったのですが…。
その時の面接の感じがよかったとのことで、声をかけてくださったようです。

今回のポイントは
大手企業のある部門と地元の優良企業が一緒になった合弁企業ということ。
県内でも僻地にあるため、若い子が応募したいと思う立地条件ではないこと。
建物が古く、作業着で勤務すること。
社員用の駐車場が遠く、徒歩１０分以上かかること。

↑上記の理由で応募者が少なく（もしくは経験者の浅い応募者が多かった）、私が採用されました。

待遇や福利厚生は今までの中で一番良いです。先日は賞与も頂戴しました。

質問文を拝見しただけですが…みんなが望むような待遇や福利厚生の企業を選んではいないでしょうか？
質問者様のご条件では何かを捨てなくてはならなくてはならないと思います。
（もちろん私もです）

「大手」を捨てられないのであれば、「週休二日制」を捨てる。
「給与」を選ぶのであれば、「職種」を捨てる。

全部を取ろうと思わずに何かを捨てれば、きっと道は開けると思います。

Answer 2

正直言うと中小で事務の正社員になったところで派遣と同じか低いくらいの年収ですよ。

事務は正社員でも中小企業はほんと安いから。

Answer 3

大手・中堅企業の正社員は、新卒・中途ともに「優秀な人」しか就労できない世の中です。

中小企業の中途採用事務正社員は、かなりの薄給です。

派遣社員のほうがある意味、稼げます。

ヤクルトのような子供がいることに理解あるサービス業の（事務でなはい）正社員を目指してみては。

現実に目を向けるべきでしょう。

Answer 4

派遣社員が事務スタッフとして活躍している中、正社員は事務責任者です。

大きめの企業では、派遣スタッフの取りまとめ、指導ができるかどうかが正社員の可否になりますが、そういうポジションには大卒総合職がやってきます。

小さめの企業は、事務の最少人数ですから、一人で何でもできるかどうかが正社員の可否になります。一通りの業務をこなせ、仕事の責任を背負って働けますか？