転職の際の履歴書について 今まで履歴書を作成する際、手書きの方が丁寧な感じとぬくもりがあるなと個人的に判断し 手…

Question

転職の際の履歴書について

今まで履歴書を作成する際、手書きの方が丁寧な感じとぬくもりがあるなと個人的に判断し
手書きで頑張っていました。『何センチ幅に線をひいて・・・』
『漢字とひらがなの大きさ少し変えて・・・』
『枠ぴったりに合わせるにはこのサイズの字の大きさじゃないと・・・（丸を書いて大きさの目安をかく）』
『線を消すときボールペンのインクがにじまないように・・・』etc・・・

すごく大変で時間もかかるし、精神的にもかなりしんどかったので
それが嫌で転職したくてもなかなか踏み出したくない気持ちもあるのですが、
いまどきPCを使って仕事をすることが多く、
また、私の転職希望職種が『事務（一般事務や受付事務など）』を希望しているため

この程度の資料作成などは手軽に出来ます

というアピールになる？？
とプラス思考に考え、パソコンでの履歴書作成を視野に入れています。

しかし、人事担当の方などは
パソコンで作られた履歴書に対して
現実問題どのような印象を持つのか、まったくわかりません。

一般的に
採用側として
などご意見を頂けると大変助かります。

長々失礼いたしました。
いろいろ就職活動について知識を頂ければ幸いに思います。

宜しくお願い致します。

Answer 1

採用は雇用側の都合次第なので、受かるときは受かる。その逆もあります。
履歴書に関しては、虚偽がなければ宜しい。
余りにも職を転々としている人なら、そのあたりの事情は聞かれるでしょう。
賞罰はみるでしょうね。
事務に関する特技あれば、記載する部分があれば書いても宜しいかと。