大手で有名な企業でも 中の人間関係はドロドロしているんですか？ 勢力争いで政敵がリストラされたとか 反省部屋に…

Question

大手で有名な企業でも
中の人間関係はドロドロしているんですか？

勢力争いで政敵がリストラされたとか
反省部屋に送り込まれたとか
今でもあるんでしょうか

実例をご存知の方いたら伏字で教えて下さい

Answer 1

出る杭は常に打たれっぱなしです。上司には気を遣うが仲間内では俺が俺がと表に出ようとして足を引っ張ったり大変だと思いますよ。権力争いで負けてしまえばその一派は全員閑職へ。派閥の上司に逆らえば左遷、だから東芝などのように不正な会計が行われてもイエスマンでいなければ自分の立場が危なくなるため保身に走り会社に多大な損害を与えてしまう。会社の体質ですね。自分さえ良ければという考えが蔓延している大手の企業は淘汰されていくべきだと思うのですが・・

Answer 2

学校で有れ身内で有れ大企業、中小企業、人が集まるところならば必ず人間関係や派閥のようなものが生まれます。
そんな事が起こさないように普通の人間なら誰しも気を付けていますがどこの世界でも起きてしまいます。
人間の性質上どうにもならない事と思い上手に人間関係を保って行って下さい。
窓際族は、いつの時代になっても無くならないものだと思います。反省部屋に値するモノでしょうかね？
そこで耐えるか、辞めるかはやはり本人の性格によるものが大きいですが、そこに居続ける苦痛を避けるか、居続ければ安定した収入を得られるので割り切ってそこに残り続けられるかはやはりその人の性格による所が大きいと思います。

Answer 3

統合、統合、統合をかさなれば
人間関係がギクシャクしていますよ。

長が、統合元の社員
GMが、統合先の社員 となれば意見が合わない
計画会議では合わないまま出席するので
その場しのぎの意見になって
しわ寄せは、その部下に振ってきます。

ドロドロをしならない新人は
元〇○、元〇○、元〇○・・・・・
元々の会社にいた人を気にしながら
仕事をしなくてはいけないので大変と思います。

管理職あたりが、こだわりなのかプライドなのか
馬鹿なのかわかりませんが意地のはりあいです。
大企業だってりっぱなブラック企業です。

Answer 4

ドロドロしてる会社は今でもたくさんあるでしょう。
そのような会社は人間関係というより、会社そのものの体質です。

それは大手有名企業が多いような気がします。
理由はいろんなことの犠牲によって会社が大きくなってるってとこ、多いですから。

ブラック企業とかでググればいくらでもでてきますよ、