第二新卒 退職理由について 現在転職活動中です。退職理由についてご相談させてください。 前職 受付事務（在職…

Question

第二新卒 退職理由について

現在転職活動中です。退職理由についてご相談させてください。

前職 受付事務（在職期間１年半）
22歳 女です。
次の仕事は事務職で探しています。

○本音の退職理由
サービス残業が多く（そもそも残業代という制度がないです。何時間働こうと基本給のみ）、帰宅した頃にはクタクタになってしまってほぼ寝に帰るだけのような生活。定時で帰ったことなど一度も無かったです。
また給料の割に要求されることが多く、責任も重い。忙しい職場にも関わらず受付事務が二人しかいないため片方が休みの日はいわゆるワンオペのような状態。
20人弱の小さな会社だったため、トップの鶴の一声で仕事の調子を崩されるのが苦痛でした。
そして、明確には決まっていませんでしたが結婚したら辞める、という空気があり今後の生活に不安になったため。

○企業側に言おうとしていること
社内に結婚したら辞めるという風潮があったので、キャリアアップが出来ないと感じました。また、前職で働いてる間に事務としてのスキルを磨きたいと感じるようになり、事務職への転職を決めました。
事務としての腕を磨きながら、長く勤めさせて頂きたいと思っています。

応募先に応じて多少帰るつもりですが、社内の空気が〜の辺りはネガティブな意見になってしまうでしょうか？
ご意見お聞かせください。宜しくお願い致します。

Answer 1

こんばんは。
履歴書・職務経歴書を書くのは難しいですよね。私も転職の際には、転職エージェントにかなり添削してもらいました。
あなたが本気なら、転職エージェント（リクルートエージェント、DODA等）に登録するのも手ですよ。履歴書・職務経歴書の書き方、面接まで指導してくれて、転職先も紹介してくれて、かつ無料です。

さて、私からのアドバイスに話を移します。

まず、事務職への転職はとても良い判断であると思います。
但し私が言っている事務職の定義は、
一般事務ではなく企画系の事務職です。
一般事務は使い捨て、つまり貴方の今の職場の考え方と同じです。
企画系事務は、論理的思考力を駆使しExcel、パワーポイント等を使って会社の中枢の業務を行う管理部門を指します。

履歴書・職務経歴書にわざわざマイナスに取られる今の会社の悪口を書く必要は無いでしょう。
しかも、結婚したら辞める風潮→キャリアアップできないは論理の飛躍ではないでしょうか。又、キャリアアップとありますが、では貴方のキャリアプランはどのようなプランでしょうかと突っ込みたくなります。

主様の質問文に書いてあることを書きたいのであれば、最低限自分のキャリアプランを書いた上で、だから今の職場では実現が難しいという組み立てにしてはいかがでしょうか？

いずれにしても、私は主様の進む方向性には賛成です。応援しています(*^^*)

Answer 2

正直言うと、企業は一般事務に長く働いて貰いたいと思ってません。
長くいると昇給させなきゃいけない、経費が掛かるからです。

事務は間接人員、経費を最も抑えたい人材なんです。
だから立派な学歴も邪魔なんです。

長く働きます、はアピールにはならない。
キャリアアップと言いますが、どんなキャリアアップ？
一般事務を突き詰めたところで一般事務でしかないですからね。
そういう事ではスキルアップとしてはダメでしょう。

Answer 3

「社内に結婚したら辞めるという風潮があったので」と言えば、結婚の予定があるのか聞かれるでしょうから、この部分は要りません。

次は、どんな事務職を目指しているのですか？ 事務職の正社員を募集するのは、主に「数人から数十人規模の中小零細企業」です。大手企業の事務は、派遣社員が担っていますからね。

これまで勤めていた20人弱の企業でもそうだったと思いますが、中小零細には「人を育てる余裕」がありません。事務も人数が少ないので、教える手間が取れないのです。

さらに、中小企業の事務は１つ１つに分量がないため、いろんなことを覚えないとフルタイムで働けません。そのため、物覚えが速い人、マルチタスクでテキパキ仕事をこなせる人が歓迎されます。

ですから、ある程度は「今までの経験が活かせる」ということを書かないと、未経験者と同じ立ち位置になってしまい、採用から遠のいてしまいますのでご注意ください。

Answer 4

個人的には、許容範囲な批判と思います。転職時に言ったらまずい批判っていうのは、漠然とワンマンで裁量がないとか職場環境が悪いとかそういう奴です。お前はそれに対してなんかやったの？って言われて言い返せないようなやつ。で、あなたは長く働けない職場が嫌なんでしょう？だとしたらきちんと言うべきでは。そこで言っておけば、同様の会社なら向こうから落としてくれます。

というか、キャリアアップしたい、っていうのも前の会社を落としていることには変わりないわけで、転職ってのは多かれ少なかれ、今の会社に不満があるからする以上、転職理由に会社批判ゼロってありえないですよ。