就職活動中です。 株式会社ネクストライフという企業ですが、福祉職(

Question

ケアマネジャー)の募集がありました。
基本給が23万〜26万で、年1回昇給あり。賞与年2回2.5月分。同じケアマネジャーでも他の求人よりは給与が高いように感じました。しかし退職金はありません。

ただ知り合いは給与が高いということは、何か裏があるかもしれないから、就職するんだったら慎重にと言われました。

調べたらその株式会社は主に賃貸物件を扱う企業でした。

皆さんでしたら、上記の企業に採用された場合、就職されますか？

Answer 1

年収３５０万で、退職金なし・・・
実質年収３００万くらいですね。

企業では退職金積み立て、健康保険代など、見えない部分で掛け金を負担するのが普通なので、月給がみせかけで高いだけですね。

例えば、月給17万＋諸手当、賞与3.5ヶ月、退職金あり、のほうが条件はよいです。

管理職でもないのに、基本給が高いのは要注意です。