：至急： 学生がwワーク禁止の場所でwワークがバレた場合はどういった処分を受けるのでしょうか？

Question

：至急：

学生がwワーク禁止の場所でwワークがバレた場合はどういった処分を受けるのでしょうか？また、学生納付特例制度を受けている場合見つからない限り絶対にバレないと聞きましたが本当でしょうか？

学生なら見つからなければバレない って思ってたのですが・・・どうですかね。お願いします

Answer 1

アルバイトという身分なら処分と言っても退職勧告が良い所ではないでしょうか。法律上は副業禁止という決まりはありませんので。せめて会社の就業規則に罰則がある場合、その内容に従うくらいの物ではないかと思われます。

国民年金から社会保険に切り替わるのでしたら、学生納付特例制度は全く関係なくなります。社会保険の加入条件は
①会社が年金事務所から社保適用事業所と認められている事
②パート・アルバイトの場合は労働時間が正社員の概ね3/4以上である事（週/月ごとに）
③2か月以上常時継続雇用契約である事
この3つが揃えば強制加入となります。おそらく質問主さんが注意しなければならないのは②だと思いますが、本業に副業分の残業代などを申請しない限りは労働時間が本業に加算される事もないので、それほど大きな問題はないかと察します。念のため…1日の労働時間は本業も副業も合算し、1日8時間以上になる場合は残業代を本業に申請する事が出来ます。ですが副業禁止の場合、ほとんどの方が残業代を諦めてしまいますけどね。そもそも合算出来る事・残業手当を申請出来る事も知らない方も多いですが。

所得税の103万円の壁というのもありますが、真面目な学生さんならたとえWワークをしていても103万円の壁にぶち当たる事はまずないと思われます。