職場に「支配したがる人」が派遣され、策略にはめられました。今まで私を信頼してくれていた方々の信頼をずたずたにしました。私…

Question

職場に「支配したがる人」が派遣され、策略にはめられました。今まで私を信頼してくれていた方々の信頼をずたずたにしました。私が会議にでている時間に、同僚に悩みを話しているふりをして、周囲に聞こえるよう私の悪口をふりまきました。自分勝手な切り口で、事実をねじまげて話したようです。同時に他の人を巻き込んで、いじめに発展して困っています。やり方が巧妙なので、周囲は彼女に加担しています。まるで、今まで私がいじめをしたように演出する、という巧妙さです。彼女と同僚が、よく私の悪口をささやいていたのが本当のところなのですが、そのことを知っている人は一部です。パワハラ気味の上司は完全に彼女の味方です。普通だった職場が一気に、いやな雰囲気になるのをただ黙って見ているしかないのでしょうか。職場のいじめにあうのは初めてなので、対処の仕方を教えてほしいです。

Answer 1

>自分勝手な切り口で、事実をねじまげて話したようです。同時に他の人を巻き込んで、いじめに発展して困っています
>パワハラ気味の上司は完全に彼女の味方です

悲しいことですが、言ったもん勝ちです。

そして、あなた自身が周りの人達に不信感を抱き、コミュニケーションを
閉じてしまうと余計、問題はこじれます。

いずれにしろ、その人が何を言おうと、あなた自身、
「信頼を取り戻したい人」とコミュニケーションをとることです。

たとえ、相手から不信感いっぱいの目で見られようと、
わたしはあなたの敵じゃない、あなたに信じてもらいたいという思いで
プライドを折って話すべきだと思います。

自分は悪くない、何もしていないと悔しい思いでいっぱいでしょうが、
誤解されたと思うなら、誤解を解く努力をあなたはした方がいい。

あなたから相手の懐に飛び込まないと、誤解はいつまでも続きます。

そして、あなたに人としての正義があるのなら、
見ている人はちゃんと見ていますし、
あなたの悔しさはちゃんとわかっています。

その妬み魔がどう暗躍しようと、
あなたはあなた。

その妬み魔の言葉に踊らされてあなた自身を見失わないこと。

それ以上でも、以下でもない。

それでもなお、あなたと職場の人達とのかい離がひどくなるのなら、
元からあなたは信頼はされていなかったということです。

ともかく、あなた自身、コミュニケーションをとり、
何が問題なのか、きちんと真実を見極めるべきだと思います。

時にその真実が実はあなた自身、
気づいていない自分自身の問題だったりもします。

それを改めるいい機会なのかもしれません。
傷つかないと自分ってのはなかなか成長しないもんですし